Teamleiter (m/w/d) Payroll

CBTalents; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybridmodell

Zusatz-Nettobetrag 100€ pro Monat

Mobilitätszuschuss

Essenszuschuss

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmen-Yoga

Zusammenfassung

CBTalents in Berlin/Bernau sucht eine/n Teamleiter Payroll zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines 8-köpfigen Teams. Sie verantworten das operative Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung und treiben die Optimierung digitaler Payroll-Prozesse voran.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, tiefe Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht mit und arbeiten hybrid vor Ort in Bernau.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Gute Kenntnisse im gesetzlichen und tariflichen Umfeld sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, das Team regelmäßig vor Ort in Bernau bei Berlin zu unterstützen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Payroll-Teams
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der fristgerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erste Ansprechperson für das Team rund um das Lohnprogramm und interne Payroll-Prozesse
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung digitaler Lösungen
• Mitarbeit an teamübergreifenden Maßnahmen zur Wachstumsziele im Payroll-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Kenntnisse

Teamführung

Payroll/Entgeltabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Digitale Transformation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Payroll Software

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Payroll

Standort: Berlin / Bernau – Hybrid
Anstellung: Vollzeit
Gehalt: 55.000–65.000 € brutto/Jahr
Sprache: Deutsch C1
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre

Über die Position

Für ein wachsendes Unternehmen in Berlin suchen wir einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) Payroll, der die fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Payroll-Teams übernimmt.

In dieser Position verantwortest du das operative Tagesgeschäft der Entgeltabrechnung, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt die Einführung moderner digitaler Lösungen.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Payroll-Teams
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der fristgerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erste Ansprechperson für das Team rund um das Lohnprogramm und interne Payroll-Prozesse
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung digitaler Lösungen
• Mitarbeit an teamübergreifenden Maßnahmen zur Erreichung der Wachstumsziele im Payroll-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Gute Kenntnisse im gesetzlichen und tariflichen Umfeld sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, das Team regelmäßig vor Ort in Bernau bei Berlin zu unterstützen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Das erwartet dich

• 55.000–65.000 € brutto/Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell
• 100 € netto zusätzlich pro Monat
• Mobilitäts- und Essenszuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmen-Yoga
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Moderne technische Ausstattung für Büro und Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten