Teamleiter:in Gehaltsabrechnung

Schmieder GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenhandy

Betriebskantine

Kindergartenzuschuss

30 Tage Urlaub

Teamevents

Rabatte

Flexible Arbeitszeit

Home-Office-Optionen

Modernes Büro

Mentoring/Personalentwicklung

Zusammenfassung

Schmieder GmbH in der Region Ravensburg sucht eine/n Teamleiter/in Payroll/Entgeltabrechnung. Sie führen ein kleines Payroll-Team und sorgen gemeinsam für eine termingerechte, fehlerfreie Gehaltsabrechnung.

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohn- und Gehaltsfragen, arbeiten bereichsübergreifend an Optimierungen mit und unterstützen Jahresabschlüsse sowie gesetzliche Meldungen. Ein modernes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, ideal mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung; Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gutes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Payroll-Teams (3 Mitarbeitende).
• Sicherstellung einer frist- und fehlerfreien Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit dem Team.
• Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte bei Lohn- und Gehaltsfragen.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen sowie gesetzlicher Meldungen.

Kenntnisse

Teamführung

Entgeltabrechnung

Arbeits- und Tarifrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einem innovativen Unternehmen im Raum Ravensburg, sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Kundennähe und bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Ref. 47544

AUFGABEN:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer fristgerechten und fehlerfreien Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte sowie Führungskräfte bei sämtlichen Fragen zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, etwa zur Optimierung von Abläufen, Digitalisierung oder Systemweiterentwicklungen
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen sowie gesetzlichen Meldungen gemeinsam mit angrenzenden Fachabteilungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit

QUALIFIKATION:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Sehr gutes Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude daran, Kolleg:innen zu fördern, Wissen weiterzugeben und gemeinsam Lösungen zu finden
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln

BENEFITS:

• Modernstes Firmenhandy inkl. zugehöriger Leistungen, das auch für den privaten Gebrauch genutzt werden kann
• Abwechslungsreiche Menüauswahl in der Betriebskantine für angenehme Ruhepausen
• Steuerfreier Unternehmenszuschuss zu Ihren Kosten für Kindergarten oder Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub mit Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Regelmäßige Teamevents und Sportveranstaltungen zur Stärkung des abteilungsübergreifenden Gemeinschaftsgefühls
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie unternehmensweite Rabattaktionen durch Teilnahme bei Corporate Benefits
• Vereinfachte Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Optionen
• Kurze Entscheidungsprozesse, die Innovationen und Ideen effizient voranbringen
• Modern gestaltetes Büro mit fortschrittlicher Technologie, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßem Design
• Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Coaching- und Mentoren-Programmen