Teamleiter Payroll / Entgelt (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Gute Verkehrsanbindung

Betriebliche Altersversorgung

Parkplätze

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen Teamleiter Payroll (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams. Sie verantworten die Gehaltsabrechnung, optimieren Geschäftsprozesse im HR-Bereich und arbeiten an HR-Projekten. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht. Unterstützung in einem positiven Arbeitsumfeld wird geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Fach- und/oder Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich.
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Zahlungsverkehr.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 3-5 Mitarbeitern.
• Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Meldungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

Zuverlässigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Nutzen Sie unsere bundesweiten persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern und lassen Sie sich durch uns für diese spannende Position empfehlen. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber dabei kostenfrei.

Unser Kundenunternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin-Mitte sucht Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter Payroll (m/w/d).

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten (50% remote, 50% vor Ort)
• Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersversorgung
• Parkplätze

Aufgaben

• Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
• Zielgerichtete Förderung und Motivierung der Mitarbeiter
• Fachliche sowie die disziplinarische Führung von ca. 3-5 Mitarbeitern
• Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen und Zahlungsverkehr
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Entscheidungsträger für komplexe Sachverhalte
• Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
• Ansprechpartner für externe Schnittstellen, z. B. bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften

Profil

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Fach- und/ oder Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Kenntnisse im MS Office Paket sowie SAP HCM
• Hands-on-Mentalität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.