Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie steuern den Recruiting-Prozess, führen Interviews und unterstützen Employer-Branding-Maßnahmen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Einbindung in modernes HR-Team

Raum für Kreativität

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder technischen Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING oder interne Netzwerke.
• Durchführung von Interviews und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesssteuerung

Active Sourcing

Interviewführung

Employer-Branding

Betreuung von Bewerbern

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Talent Acquisition Specialist(m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von derStellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING oder interneNetzwerke
• Durchführung von Interviews und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Events
• Betreuung von Bewerbern sowie kontinuierliche Optimierung derCandidate Experience
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mitHR-Schwerpunkt
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen odertechnischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gut in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Talente

Unser Kunde bietet:

• Flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Einbindung in ein modernes, wachsendes HR-Team
• Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 370921 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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