talent acquisition specialist in logistics

Kuehne Nagel; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad

Wellpass (EGYM)

Corporate Benefits

Health programs

Language courses

E-learning

Job summary

Kuehne+Nagel ищет специалиста по найму в Берлине/Нойкельн для управления полным циклом подбора персонала в регионе DACH. Вы будете консультировать менеджеров, разрабатывать стратегии найма и сотрудничать с HR-командами.

Требуется не менее 5 лет опыта, владение немецким языком на профессиональном уровне и английский на разговорном уровне. В офисе в Берлине предусматривается гибридный формат работы, предусмотрены бонусы и развитие карьеры.

Qualifications

• Высшее образование в области бизнес-психологии, бизнеса или аналогичной области; HR-специализация приветствуется.
• Кандидат имеет не менее 5 лет опыта подбора персонала, самостоятельное ведение процессов найма или активный поиск.
• Сильные консультативные навыки и клиентоориентированность при работе с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Проактивность, обучаемость, умение развивать сеть контактов, хорошие коммуникативные навыки.

Responsibilities

• Управлять полным циклом набора персонала для широкого круга коммерческих позиций в регионе DACH.
• Советовать менеджерам по найму, тесно сотрудничать с руководителями и HR-коллегами.
• Определять и внедрять целевые стратегии подбора персонала; проводить телефонные интервью.

Skills

German fluency

Negotiation

Networking

Stakeholder management

English communication

Education

HR/psychology degree

Job description

Описание

Kuehne+Nagel is a global logistics company whose services support the movement of goods and provide sustainable transport solutions worldwide.

Задачи

Manage the end-to-end recruiting process for a broad range of commercial roles across the DACH region, from operational shipping and administrative positions to sales, specialist, and national and global management roles Advise hiring managers and collaborate closely with leaders and HR colleagues Define and implement targeted recruiting strategies Screen applications through phone interviews Partner with Active Sourcing Specialists and conduct independent headhunting activities Create a positive candidate and hiring manager experience Build a qualified candidate pipeline and maintain long-term relationships with candidates Contribute expertise to projects, maintain high standards, optimize processes, and develop new recruiting approaches

Требования

A completed degree in (business) psychology, business, or a comparable field; an HR specialization is preferred At least 5 years of experience in recruiting or talent acquisition, independently managing recruiting processes or active sourcing Strong consulting skills and customer focus when working with internal and external stakeholders Proactive, enthusiastic, and persuasive, with strong networking and communication skills Enjoy working in an international team Excellent German communication and negotiation skills, and conversational English Будет плюсом: Previous experience in a recruitment or headhunting agency

Условия

Initially fixed-term for 12 months 30 Days of annual leave Flexible home office options, flexitime account, and a 39-hour workweek Modern office near Sonnenallee in Neukölln, with convenient Ringbahn access, a kitchen, fruit, and snacks Benefits include JobRad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, health programs, and professional development opportunities such as language courses and e-learning International team culture with colleagues from over 20 nationalities, events, and an employee referral program with a bonus