Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Contract Logistics

Kuehne+Nagel; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Erfolgs- und Gewinnbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Sport- und Wellnessangebote

Fahrrad-Leasing

Krankenzusatzversicherung

Schulungsprogramme

Job summary

Kühne+Nagel sucht Talent Acquisition Specialist am Standort Berlin, um den Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen zu steuern und das Team international zu unterstützen.

Sie beraten Hiring Manager, arbeiten eng mit HR zusammen und bauen eine langfristige Candidate-Pipeline auf. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise HR-Vertiefung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung gegenüber Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerbern.
• Netzwerker mit proaktivem Handeln, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für den end-to-end Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen in Deutschland, ggf. Österreich und Schweiz.
• Beratung von Hiring Managern und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
• Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Telefoninterviews.
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing Specialists und eigenständige Headhunting-Aktivitäten.
• Schaffung einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience sowie Aufbau einer Kandidat:innen-Pipeline.

Skills

Talent Acquisition

Recruiting

Active Sourcing

Headhunting

Stakeholder Management

Education

Wirtschaftspsychologie Studium

Job description

Mehr als ein Job

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du die zentrale Rolle in Talent Acquisition und Recruiting. Deine Expertise in der Talentsuche ermöglicht es unseren Fachabteilungen, sich vollkommen auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, während sie sich darauf verlassen können, dass du die besten Talente findest und bindest. So stellst du sicher, dass unsere Teams optimal besetzt sind und unsere Kunden glücklich gemacht werden. Deine Arbeit bei Kühne+Nagel trägt somit dazu bei, dass unsere Gesellschaft mit wichtigen Gütern versorgt wird und viele Menschen von unseren Dienstleistungen profitieren.

Als Talent Acquisition Specialist übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für vielfältige Positionen im kaufmännischen Bereich. In unserem internationalen Team im Herzen von Berlin ist es unser Ziel, die besten Talente zu finden, unser Business zu stärken und somit direkt zum Erfolg und Wachstum von Kuehne+Nagel beizutragen. Du bist starke:r Partner:in für das Business, berätst Führungskräfte hinsichtlich der geeigneten Recruiting-Strategie, setzt diese um und unterstützt mit deinem Fachwissen bei der Auswahl passender Talente für verschiedenste Teams. Zusätzlich bringst du deine Kenntnisse und Erfahrungen in spannende Projekte ein, um unsere hohen Standards weiterhin zu gewährleisten, Prozesse zu optimieren und neue Wege im Recruiting zu beschreiten. Das Team freut sich darauf, dich in die spannende Welt der Kontraktlogistik einzuführen.

Die Position ist auf 12 Monate befristet.

Wie du dich einbringst

• Durchführung des end-to-end Recruiting Prozess für kaufmännische Positionen von der Sachbearbeitung, über Projektmanagement bis hin zur Führungskraft in ganz Deutschland und ggf. Österreich und der Schweiz
• Kompetente Beratung von Hiring Managern und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Kolleg:innen
• Steuerung des gesamten Recruiting Prozess und Festlegung sowie Umsetzung der zielgruppenspezifischen Recruiting Strategie
• Auswahl geeigneter Bewerbungen im Rahmen von Telefoninterviews
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcing Specialists und auch selbstständige Übernahme von Headhunting Aktivitäten zur Talentgewinnung
• Schaffen einer positiven Candidate- und Hiring Manager Experience
• Aufbau einer qualifizierten Kandidat:innen-Pipeline und langfristige Kontaktpflege zu spannenden Kandidat:innen

Was dich auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Vertiefung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und in der eigenständigen Durchführung von Recruiting-Prozessen oder dem Active Sourcing, idealerweise mit Vorerfahrung aus dem Personalvermittlungs-/Headhunting-Agenturumfeld
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung im Umgang mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern wie Führungskräften, HR und Bewerber:innen
• Du bist Networker:in durch und durch. Besitzt Proaktives Handeln, hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie die Fähigkeit mit verschiedensten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie Englisch

Was für dich drin ist

• Konditionen: leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgs- und Gewinnbeteiligung
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto (bei 39h/Woche) als auch die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebote, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
• Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung beim Vermögensaufbau in den Bereichen Altersvorsorge, Banksparpläne und Investmentfonds
• Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme
• Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
• Teamarbeit: offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Diversität aktiv gelebt werden. Familiäre Arbeitsatmosphäre im etablierten Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende inkl. Prämie

Wer wir sind

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder gesellschaftliches Engagement – deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.

Vielfalt und Chancengleichheit sind bei Kühne+Nagel fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Unser Miteinander wird getragen von Respekt vor der Einzigartigkeit jedes einzelnen – unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, den körperlichen und geistigen Eigenschaften, der Religion und Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der sozialen oder ethnischen Herkunft, Nationalität und Alter. Wir glauben an die Innovationskraft der Vielfalt in unseren Teams. Inspired by people – inspired by you? Wir freuen uns auf Sie!