Talent Acquisition Partner Senior (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bildschirmarbeitsbrillen-Zuschuss

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Laptop & Headset

Rabatte und Vergünstigungen

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH in Berlin sucht eine/n Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, betreuen die Direktansprache von Kandidaten im Active Sourcing und beraten Hiring Manager.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office, SAP-SuccessFactors und LinkedIn Recruiter mit.

Qualifikationen

• Mindest 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, auch in dynamischen Situationen
• Englischkenntnisse erforderlich, MS Office, SAP-SuccessFactors, LinkedIn Recruiter

Aufgaben

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Kandidatenauswahl
• Direktansprache von Kandidaten im Active Sourcing (Indeed, StackOverflow?), LinkedIn etc.
• Schalten von Stellenanzeigen und Sichtung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von Vorqualifizierungs-Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager und Koordination sowie Durchführung von Interviews
• Vertragsverhandlungen mit Kandidaten

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

LinkedIn Recruiter

SAP-SuccessFactors

Active Sourcing

Social Media

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP-SuccessFactors

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Expert:in für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Talent Acquisition Partner Senior (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess sowie die erfolgreiche Auswahl der geeigneten Kandidaten
• Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Indeed, Stepstone, LinkedIn etc.)
• Schalten von Stellenanzeigen
• Sichtung eingehender Bewerbungen inkl. Vorqualifizierungs-Interviews
• Vorauswahl treffen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager
• Koordination und Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
• Schnittstelle zwischen den Talenten und dem Fachbereich
• Arbeitsvertragliche Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten

Das erwartet dich bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, Atlassian
• Überall einsatzbereit mit eigenem Laptop und Headset
• Unterstützung im Alltag mit awo lifebalance
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personalmarketing
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• MS Office Anwendungen, SAP-Success-Factors (von Vorteil), LinkedIn Recruiter erforderlich, Englischkenntnisse