Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU Engineering GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Company Bike

Rekrutierungsprämie

Mobiles Arbeiten 1 Tag pro Woche

FERCHAU Academy Schulungen

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH in München sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings und Besetzung unserer Kundenprojekte.

Sie führen Gespräche, optimieren Abläufe, setzen auf Active Search und tragen durch Personalmarketing zur Gewinnung der besten Köpfe bei. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares sowie Erfahrung im Recruiting. Ein mobiles Arbeiten pro Woche ist möglich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an Recruiting-Trends
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Aufgaben

• Talente finden und auswählen für unsere Kundenprojekte – von Absolventen bis erfahrene Fachkräfte
• Eigenständige Bewerbungsgespräche führen – telefonisch, per Video oder persönlich
• Rekrutierungsprozess optimieren und Stellenanzeigen schalten
• Active Search über bewährte und neue Recruiting-Kanäle, direkte Ansprache über interne Datenbank und Karriereplattformen
• Personalmarketing: Planung und Mitgestaltung von Maßnahmen wie Messeauftritte, Hochschulevents und Social Media Beiträge

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

Interviewführung

Active Search

Personalmarketing

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Universitäre Qualifikation

Tools

Karriereplattformen

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien verbinden. Das Perfect Match schaffen. Das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit mit Gespür für Talente, Leidenschaft für Recruiting und dem Anspruch, Menschen und Karrieren erfolgreich zusammenzubringen. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die besten Köpfe für unser Team in München gewinnen? Dann freuen wir uns auf dich!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
• Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
• Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Benefits

• Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
• Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
• Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
• Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
• Karrierepfad: Entwicklung zum:zur Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossen Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
• Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)