Junior Recruiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Braunschweig; Braunschweig; Vor Ort; EUR 34.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeit & Teilzeit möglich

Fitness First-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH Niederlassung Braunschweig sucht derzeit Jung-Recruiter (m/w/d), um Talente zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich zu vermitteln. Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess, führst Interviews und gestaltest die Candidate Journey professionell.

Du koordinierst Termine, betreust Bewerber:innen und erkennst Potenziale, um passende Projekte zuzuordnen. Zudem unterstützt du Employer Branding und Social-Media-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an Recruiting, HR oder Vertrieb.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Active Sourcing & Talent Attraction: Talente über Karriereplattformen und interne Datenbank identifizieren und begeistern.
• Recruiting End-to-End: Kandidatenansprache, Matching und Besetzung begleiten.
• Interviews & Candidate Experience: Telefonische, digitale und persönliche Interviews führen.
• Bewerbermanagement: Termine koordinieren und Ansprechperson für Kandidat:innen sein.
• Talent Matching: Potenziale erkennen und passende Projekte zusammenbringen.
• Employer Branding & Personalmarketing: Markenbildung bei Karrieremessen und Social Media unterstützen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Attraction

Candidate Experience

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

"

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Junior Recruiter (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

• Active Sourcing & Talent Attraction: Du identifizierst passende Talente über Karriereplattformen, Netzwerke und unsere interne Datenbank und begeisterst sie aktiv für spannende Projekte.


• Recruiting End-to-End: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenansprache über das Matching bis zur erfolgreichen Besetzung.


• Interviews & Candidate Experience: Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews und sorgst für eine professionelle Candidate Journey.


• Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, steuerst den Auswahlprozess und bist zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen.


• Talent Matching: Du erkennst Potenziale, vergleichst Qualifikationen mit Kundenanforderungen und bringst die richtigen Menschen mit den passenden Projekten zusammen.


• Employer Branding & Personalmarketing: Du unterstützt bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Social-Media-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit


• Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First


• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.


• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)


• Deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben


• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Recruiting, HR oder Vertrieb


• Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie Freude daran, Talente zu identifizieren und zu gewinnen


• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen


• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitalen Recruiting-Kanälen


• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick


• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

"