Stv. Hoteldirektor (m/w/d)

interSPA Deutschland Betreiber-GmbH; Mitteltal; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Führungsposition

Gestaltungsfreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote

Job summary

InterSPA-Gruppe sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur operativen und wirtschaftlichen Leitung eines 4-Sterne-Hotels. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Budget, Forecasts, Reportings und Revenue-Management sowie Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern und Behörden.

Sie führen das Hotelteam, entwickeln Service- und Qualitätsstandards weiter und fördern Motivation, Organisation und Präsenz.

Qualifications

• Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungsverantwortung
• Hohe Serviceorientierung, Qualitätsbewusstsein
• Teamführung, Belastbarkeit, gepflegtes Auftreten

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden

Skills

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Organisationsstärke

Education

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

Protel

IDeaS

MEWS

OpenTable

TAC

Job description

Über uns

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen.

Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
• Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
• Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z. Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen