Hoteldirektor (m/w/d)

InterSPA Deutschland Betreiber GmbH; Mitteltal; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütungspaket

Altersvorsorge

Management-Unterstützung

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

InterSPA Deutschland Betreiber GmbH sucht eine*n Hotel-Geschäftsführer*in zur Gesamtverantwortung der operativen und wirtschaftlichen Leitung eines 4-Sterne-Hotels. Sie führen das Hotelteam, steigern Servicequalität und Gästezufriedenheit und repräsentieren das Haus gegenüber Partnern und Behörden.

Wachsende Gruppe, Gestaltungsspielraum und attraktive Vergütungsmodelle inklusive betrieblicher Altersvorsorge bieten Ihnen starke Rahmenbedingungen für Ihre strategische Positionierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie.
• Mehrjährige Führungsverfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende).
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams.
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Preisstrategien

Revenue-Management

MS Office

Hotel-Systeme

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

Protel

IDeaS

MEWS

TAC

OpenTable

Jobbeschreibung

Über uns

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
• Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
• Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z.Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen