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Ein führendes Krankenhaus in Hamburg sucht eine:n Studienkoordinator:in. Sie sind zuständig für die Studienadministration sowie Unterstützung bei der Dokumentation und Therapieplanung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene medizinische Ausbildung oder gleichwertige Qualifizierungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Diese Position ist vorerst bis 2027 befristet und bietet ein familienfreundliches Umfeld mit zahlreichen Benefits.
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation
Arbeitsort: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
Art der Anstellung: befristet, Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 09.02.2026
Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung, Bereich: Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Job-ID: J000005862
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
Die Klinik und Poliklinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf www.uke.de/pho ist eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Deutschland und versorgt mit einem multidisziplinären Team das gesamte Spektrum der Kinderhämatologie und -onkologie.
Diese Position ist ab sofort zu besetzen. Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist sie vorerst bis zum 28.02.2027 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Fachbereich
Frau Dr. med. Gabriele Escherich
+49 (0) 40 7410-54369
escherich@uke.de
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.