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Ein führendes Unternehmen in der Farben- und Beschichtungsindustrie sucht einen Strategic Account Manager (m/w/d) in Stuttgart. In dieser Rolle übernehmen Sie auch Verantwortung für strategische Kundenbeziehungen im Automotive-Bereich. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung partnerschaftlicher Beziehungen, Marktanalysen und das Vorantreiben neuer Geschäftsmöglichkeiten. Bewerber sollten über Erfahrung im B2B Sales, starke kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Englisch- sowie Deutschkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung werden angeboten.
About AkzoNobel
Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long‑established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.
For more information please visit www.akzonobel.com
Unsere Akzo Nobel Coatings GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Als Mitglied des Sales Team Automotive & Specialty Coatings übernehmen Sie die Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Vertriebszielen und dem Ausbau strategischer Kundenbeziehungen. Unsere Kunden sind deutschlandweit vertreten – idealerweise liegt Ihr Wohnort daher in der Mitte oder im Norden Deutschlands.
Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere‑Seite.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Raphaela Kreymborg, Raphaela.kreymborg@akzonobel.com
At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.