Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; München; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Job summary

bfz München sucht ab 01.01.2027 eine/n Stellvertretende/n Leiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz München. Die Stelle ist befristet und richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus der Bildungsbranche.

Zu Ihren Aufgaben gehören Koordinationssteuerung, Akquisition, Mitarbeiterführung und Controlling sowie Öffentlichkeitsarbeit. Sie arbeiten eng mit der bfz-Geschäftsleitung zusammen und tragen Verantwortung für Qualität, Budget und Personalplanung.

Qualifications

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Bildungsbranche ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche und wirtschaftliches Verständnis.

Responsibilities

• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern und Partnern
• Mitarbeiterführung und Recruiting
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• Controlling, Etatverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Qualitätssicherung

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Lösungsorientierung

Education

Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Im bfz München ist ab 01.01.2027 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• 30.11.2026

Aufgabengebiet

• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und Gremienarbeit
• Mitarbeiterführung und Recruiting
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• Controlling, Etatverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Qualitätssicherung

Profil

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche
• Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Flexible, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzfreudige, loyale und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Barbara Winter, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.