Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Thalheim/Erzgebirge; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen der Pflegebranche in Sachsen sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung zur Unterstützung im Pflegealltag. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Erfahrung in der Teamführung. Die Rolle bietet eine zukunftssichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem überdurchschnittlichen Gehalt. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Überdurchschnittliches Gehalt

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Kostenfreie Berufsbekleidung

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege.
• Nachweis über Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist ideal.
• Freude an offener Kommunikation und der Übernahme von Verantwortung.

Aufgaben

• Koordination und Leitung der Ablaufprozesse im Wohnbereich.
• Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung.
• Umsetzung des Pflegekonzepts und der Qualitätsprozesse.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium in Pflegewissenschaften/Management

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Dein Aufgabenfeld

Du managst gerne den Pflegealltag? Die bewohnerorientierte Pflege und das stellvertretende Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich super machbar? Dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Als Fachkraft unterstützt du deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Auf dem Weg zur Führungskraft trägst du gerne Verantwortung und unterstützt die Wohnbereichsleitung bei pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben. Als wichtige:r Ansprechpartner:in bist du für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister gerne da. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!

Deine Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Grund und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Und vieles mehr

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