stellvertretende Sachgebietsleitung Personalrecruiting/ Soziale Medien

Schleswig-Holstein; Eutin; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein sucht eine/n Stellvertretende/n Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Nachwuchsgewinnung/Social Media. Sie leiten Social-M Media-Strategien, entwickeln Richtlinien und koordinieren Kampagnen.

Aufgabe ist Personalmarketing, Public Relations und Social Media Recruiting mit Budgetverantwortung sowie Eventbegleitung; idealerweise mit Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Social-Media-Experience.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen oder vergleichbare Erfahrungen im Social Media Bereich.
• Praxis im Bereich Social Media (Contentplanung, Kampagnen auf Instagram/TikTok).
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, Zielgruppengerechte Ansprache der Generation Z/Alpha.

Responsibilities

• Dienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter/innen.
• Personalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting im Bereich Social Media.
• Budgetverantwortung, Redaktion/Contentplanung für Plattformen, Begleitung von Recruiting-Events.

Skills

Social Media

Contentplanung

Campaign Management

Medienanalyse

Education

Medien- u. Kommunikationsmanagement/Marketing

Tools

Instagram

TikTok

Twitch

Job description

Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 26.11.2026 Besetzung zum: zum nächstmöglichen Termin Beschäftigungsverhältnis: Arbeitnehmer Entgelt: TV-L E 12 Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Mühlenweg,23701 EutinPolizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-HolsteinMartina RüsingE-Mail : [e-mail]. : [phone]Öffentliche StellenausschreibungBei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatzals stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)des Sachgebietes 2 der Werbe- und Einstellungsstelle– Personalmarketing und Personalrecruiting –im Bereich Nachwuchsgewinnung/Social Mediain Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.Über unsDie Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.Ihre AufgabenDienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter/innen orientiert am Leitbild einer modernen LandesverwaltungPersonalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting im Bereich Social Media sowie Nachwuchswerbung für die Landespolizei Schleswig-HolsteinEntwicklung, Planung und Durchsetzung verbindlicher Social Media Richtlinien und StandardsPlanung, Umsetzung, Freigabe und Auswertung von Social Media KampagnenBudgetverantwortungRedaktionsplanung für Plattformen (z. B. Instagram, Podcast etc.) und Erstellung von Contents (z. B. Posts, Reels etc.)Begleitung von Recruiting-EventsDas bringen Sie mitVoraussetzungen für den zu besetzenden Arbeitsplatz sind:ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Kommunikationsmanagement, Marketingmanagement oder Abschlüsse vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Studiengänge mit entsprechenden Erfahrungen im Social Media Bereichpraktische Erfahrungen im Bereich Social Media (z. B. Contentplanung, Kampagnen bei Instagram, TikTok, Twitch), Online-Marketing und Werbung, Markenaufbau etc. und PersonalmarketingFührungskompetenzpädagogisches Geschick und Kommunikationsfähigkeit (z. B. Zielgruppengerechte Ansprache der Generation Z und Alpha und Beratung)Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich der Nachwuchswerbung wie z. B. Polizei Inside, Welcome-Days, Messen, die außerhalb der Bürozeiten liegenBesitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BBereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen FahrerlaubnisZudem wäre wünschenswert:analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationenverbales Denken (z. B. Analysieren, Beschreiben und Interpretieren der Entwicklung und Wirkungsweise von Massenmedien)Sinn und Gespür für Ästhetik (z. B. Beurteilen der ästhetischen Wirkung von Medien)mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenTextverständnis (z. B. Analysieren von Texten und Medien aller Art)Kreativität (z. B. kreatives Entwickeln von Medienstrategien oder neuen Medienformaten)hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)Wir bieten IhnenBei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).Darüber hinaus bieten wir:ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrumein kollegiales Arbeitsklimaein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungenergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im Jahrein betriebliches Gesundheitsmanagementeine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives JobticketWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum26. November 2026an dasLandespolizeiamt Schleswig-Holstein- Sachgebiet 314 -Kennwort: 136-2026 PD AFB – WuE Social Media –Mühlenweg 16624116 Kielgerne in elektronischer Form an [e-mail]. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63144 oder per Email [e-mail] gern zur Verfügung.Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Werbe- und Einstellungsstelle Herrn Sylvio Arnoldi, unter der Tel.-Nr.: 04521 – 81-55500 oder per Email [e-mail] gern zur Verfügung.Es besteht die Möglichkeit und ist ausdrücklich erwünscht, den Arbeitsplatz vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.Letzte Aktualisierung am: 05.11.2026