136-2026 PD AFB SGL Vertretung Soziale Medien

Ministerium für Inneres, länd- liche Räume u. Integration des Landes S-H -Landespolizeiamt-; Eutin; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge (TV-L)

Jobticket und ÖPNV-Anbindung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) sucht eine stellvertretende Sachgebietsleitung im Bereich Nachwuchsgewinnung/Social Media am Standort Eutin. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media-Richtlinien, Kampagnenplanung und Budgetverantwortung. Ebenso gehören redaktionelle Tätigkeiten und Begleitung von Recruiting-Events dazu.

Qualifications

• Voraussetzungen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
• Praktische Erfahrungen im Social-Media-Bereich, Online-Marketing, Werbung und Personalmarketing sind gewünscht.
• Führungskompetenz und pädagogisches Geschick sind erforderlich.
• Bereitschaft zu Veranstaltungen außerhalb der Bürozeiten wird erwartet.

Responsibilities

• Dienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter/innen.
• Personalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting im Bereich Social Media.
• Entwicklung, Planung und Durchsetzung verbindlicher Social-Media-Richtlinien.
• Planung, Umsetzung, Freigabe und Auswertung von Social-Media-Kampagnen.
• Budgetverantwortung.
• Redaktionsplanung für Plattformen (Instagram, Podcast) und Erstellung von Contents.
• Begleitung von Recruiting-Events.

Skills

Führungskompetenz

Pädagogisches Geschick

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

Hochschulstudium in Medien/Kommunikation/Marketing

Job description

Öffentliche Stellenausschreibung Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz als stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) des Sachgebietes 2 der Werbe- und Einstellungsstelle – Personalmarketing und Personalrecruiting – im Bereich Nachwuchsgewinnung/Social Media in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.

Über uns

Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreis-stadt Eutin. Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden. Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter/innen orientiert am Leitbild einer modernen Landesverwaltung
• Personalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting im Bereich Social Media sowie Nachwuchswerbung für die Landespolizei Schleswig-Holstein
• Entwicklung, Planung und Durchsetzung verbindlicher Social Media Richtlinien und Standards
• Planung, Umsetzung, Freigabe und Auswertung von Social Media Kampagnen
• Budgetverantwortung
• Redaktionsplanung für Plattformen (z. B. Instagram, Podcast etc.) und Erstellung von Contents (z. B. Posts, Reels etc.)
• Begleitung von Recruiting-Events

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den zu besetzenden Arbeitsplatz sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Kommunikationsmanagement, Marketingmanagement oder Abschlüsse vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Studiengänge mit entsprechenden Erfahrungen im Social Media Bereich
• praktische Erfahrungen im Bereich Social Media (z. B. Contentplanung, Kampagnen bei Instagram, TikTok, Twitch), Online-Marketing und Werbung, Markenaufbau etc. und Personalmarketing
• Führungskompetenz
• pädagogisches Geschick und Kommunikationsfähigkeit (z. B. Zielgruppengerechte Ansprache der Generation Z und Alpha und Beratung)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich der Nachwuchswerbung wie z. B. Polizei Inside, Welcome-Days, Messen, die außerhalb der Bürozeiten liegen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis

Zudem wäre wünschenswert:

• analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen
• verbales Denken (z. B. Analysieren, Beschreiben und Interpretieren der Entwicklung und Wirkungsweise von Massenmedien)
• Sinn und Gespür für Ästhetik (z. B. Beurteilen der ästhetischen Wirkung von Medien)
• mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Textverständnis (z. B. Analysieren von Texten und Medien aller Art)
• Kreativität (z. B. kreatives Entwickeln von Medienstrategien oder neuen Medienformaten)
• hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.