Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

MÜNCHENSTIFT; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die MÜNCHENSTIFT GmbH in München sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Mitwirkung in der Führung des Pflegeteams. Sie tragen Verantwortung für Personalführung, Planung von Fort- und Weiterbildungen und unterstützen im Auswahlprozess.

Sie gewährleisten die Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten, steuern die Qualität durch Visiten, Fallbesprechungen und biografieorientierte Pflege.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und gültige Zulassung.
• Führungserfahrung in der Pflege ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Personalführung.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Personalführung und -entwicklung.
• Führen von Mitarbeiter/innen-Gesprächen und Unterstützen im Auswahlprozess.
• Gewährleistung der Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten.
• Steuerung und Entwicklung der Pflegequalität durch Visiten und Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegekompetenz

Personalentwicklung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß 71 SGB XI / AV Pfl.

Jobbeschreibung

MÜNCHENSTIFT GmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

München

Aufgabe

Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung u. a. Führen von Mitarbeiter/innen-Gesprächen, Bedarfsermittlung bezgl. Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung im Auswahlprozess Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen etc. Kontinuierliche Entwicklung der biografieorientierten Pflegeprozessplanung Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben und weiterer Verordnungen Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und weiteren Schnittstellen (u.a. Organisation und Teilnahme an Besprechungen und Gremien, Beschwerdemanagement uvm.) Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch bereichsrelevante Daten Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau Erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß

• 71 SGB XI Geplante, laufende oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß
• 78-82 AV Pfl. WoG oder Lehrkraft für Pflegeberufe Erfahrung in leitender Verantwortung Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein