Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Jobknight; München; Hybrid; EUR 72.000 - 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MünchenStift Schwabing sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in München. Sie arbeiten in 39 Stunden pro Woche in einem großen Langzeitpflegeanbieter mit mehreren Häusern und nutzen TVöD/TVöDplus als Vergütungsgrundlage.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalführung, Weiterentwicklung, Pflegequalitätssicherung und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft bzw. Stationsleitung
• Geplante oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung in leitender Verantwortung
• Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
• Diversitätssensible Pflegekenntnisse

Aufgaben

• Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung
• Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Kontinuierliche Entwicklung der biografieorientierten Pflegeprozessplanung
• Unterstützung bei Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens
• Transparente Kommunikation mit allen Beteiligten
• Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch bereichsrelevante Daten
• Kooperations- und Öffentlichkeitsarbeit

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalführung

Fortbildung

Pflegequalität

Ausbildung

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung Qualifikation

Tools

Dokumentenmanagement

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT Schwabing 01.10.2026 Vollzeit (39 Std./Wo.) EGr. 13 TVöD oder TVöDplusJetzt bewerbenWer wir sind:AnzeigeAls größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte – und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!Über den Bereich:Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein – in ganz München. In unseren 10 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen .AnzeigeUnsere Benefits:Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Aufteilung der Gesamtarbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche möglich Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freutIhre Aufgaben sind:Mitwirken bei der Personalführung und -entwicklung u. a. Führen von Mitarbeiter/innen-Gesprächen, Bedarfsermittlung bezgl. Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung im Auswahlprozess Gewährleistung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Steuerung, Prüfung und kontinuierliche Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen etc. Kontinuierliche Entwicklung der biografieorientierten Pflegeprozessplanung Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorgaben und weiterer Verordnungen Sicherstellung der Dokumentationen und des Meldewesens Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und weiteren Schnittstellen (u.a. Organisation und Teilnahme an Besprechungen und Gremien, Beschwerdemanagement uvm.) Unterstützung in der Steuerung der Wohnbereiche durch bereichsrelevante Daten Kooperations- und ÖffentlichkeitsarbeitAnzeigeUnsere Anforderungen:Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau Erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI Geplante, laufende oder abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §§78-82 AV Pfl. WoG oder Lehrkraft für Pflegeberufe Erfahrung in leitender Verantwortung Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein