stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

ABSOLUT PersonalManagement GmbH

Deutschland

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung
Zuschläge und Bonuszahlungen
30 Tage Urlaub
Wertschätzendes Arbeitsklima
Berufliche Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in München. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Förderung des Qualitätsmanagements und die Sicherstellung der Pflegekonzepte. Des Weiteren leiten Sie das Personal und tragen zur Mitarbeiterbindung bei. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein positives Arbeitsklima sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Erfahrungen im Geronto-Bereich sind wichtig.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Einschlägige Erfahrung im Geronto‑Bereich.
  • Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte.
  • Organisation der optimalen pflegerischen Betreuung.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement
Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ort: München, Bayern

Ihre Aufgaben
  • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
  • Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
  • Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter
  • Leitung der Personalführung und -planung sowie Personalsteuerung des Pflegebereichs
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Geronto‑Bereich
  • Deutsch in Wort und Schrift
Unser Angebot
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Zuschläge und Bonuszahlungen
  • Festanstellung in unbefristetem Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
  • Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem jungen dynamischen Team
  • Berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
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