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Stellvertretende Hotelleitung (w/m/d)

BSW-Hotel Isarwinkel

Bad Tölz

Vor Ort

EUR 35.000 - 50.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein wunderschönes Hotel in Bad Tölz sucht einen Vize-Kapitän. Sie unterstützen die Hotelleitung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. gesuchte person sollte über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie verfügen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung haben. Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt, unbefristete Anstellung und bis zu 36 Urlaubstage im Jahr.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt
Personalunterkunft oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
Bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie oder ähnlichen Betrieben.
  • Erste Führungserfahrung oder klare Eignung, ein Team zu leiten.
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und verbindliches Auftreten.

Aufgaben

  • Unterstützt die Hotelleitung in allen Belangen.
  • Kontrolle der Abrechnungen und Umsätze.
  • Verantwortung für Dienst- und Urlaubspläne.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse
IT-Affinität
Teamgeist
Belastbarkeit
Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder kaufmännisch

Tools

Prosjektmanagement-Software
Reservierungsprogramme (PROTEL)
Jobbeschreibung
Overview

Vize-Kapitän (w/m/d) für unser wunderschönes Hotel Isarwinkel in Bad Tölz gesucht

In den Hotels unserer sozialen und herzlichen Stiftungsfamilie haben wir nur eine Mission:

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT.

Unsere Mitarbeitenden sollen sich deshalb genauso wohl fühlen wie unsere Gäste.

Dafür brauchen wir auch dich als Stellvertretende Hotelleitung (w/m/d) für unser wunderschönes BSW-Hotel Isarwinkel in Bad Tölz, die nicht nur mit professionellen Skills glänzt, sondern auch das Herz am rechten Fleck hat.

Das bieten wir Ihnen:

Benefits
  • überdurchschnittliches Gehalt
  • Personalunterkunft oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
  • bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr – kann auch in den Ferienzeiten genommen werden
  • 39-Stunden-Woche mit monatlicher Dienstplanung
  • Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand
  • regelmässige Entgelterhöhung
  • Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Nachtzuschläge ab 20 Uhr
  • Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld
  • hausinternes Prämiensystem
  • Auszahlung der vorhandenen Überstunden
  • arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterverpflegung zu einem fairen Preis
Qualifications
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in Hotellerie/Gastronomie oder kaufmännisch
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie oder ähnlichen Betrieben
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Reservierungsprogrammen (insb. PROTEL) und IT-Affinität
  • Breites kaufmännisches Fachwissen
  • Erste Führungserfahrung oder klare Eignung, ein Team zu leiten
  • Entscheidungsfreude, Lösungsorientierung & Service-Mentalität
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, verbindliches Auftreten & ein herzliches, offenes Wesen
  • Teamgeist, Belastbarkeit & Flexibilität
Das sind Ihre Aufgaben
  • Unterstützt die Hotelleitung in allem, von Check-in bis Check-out, von Kassenbuch bis Monatsabschluss.
  • Kontrolle der Abrechnungen, Umsätze und Berichte, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
  • Von der ersten Anfrage bis zur Abreise sorge Sie dafür, dass sie gleich wieder für das nächste Mal buchen wollen.
  • Führen mit Herz, Klarheit und Humor, sodass jeder Arbeitstag auch mal mit einem High-Five enden kann.
  • Übernahme von Verantwortung wenn’s drauf ankommt – bei Dienst- und Urlaubsplänen, spontanen Sonderaufgaben oder der Vertretung der Hotelleitung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit denüblicher Unterlagen inklusive frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail!

Wir als Stiftungsfamilie BSW & EWH fördern aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.

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