stellv. Leitung der Gewerbe- und Wohnungsabteilung

Magistrat der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn; Dietkirchen; On-site; EUR 56,000 - 72,000; Full time

Job summary

Der Magistrat der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn sucht eine/n stellv.

Leitung der Gewerbe- und Wohnungsabteilung (m/w/d) im Ordnungsamt. Sie führen die Abteilung stellvertretend, tragen Verantwortung ffcr die Glücksspielaufsicht und beraten zu verwaltungsrechtlichen Belangen. Zu den Aufgaben gehf6ren die dcberwachung des gewerblichen Glfccksspiels, Entscheidungen im Ermessensspielraum, Zusammenarbeit mit Polizei und Behof6rden sowie die Beratung von Betrieben.

Qualifications

• Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Verwaltungs- und OWI-Recht, insbesondere Bescheide und Rechtsbehelfsverfahren.
• Führerschein Klasse B vorhanden.

Responsibilities

• Stellvertretende Abteilungsleitung der Gewerbe- und Wohnungsabteilung.
• Umsetzung der glfccksspielrechtlichen Erlaubnis-/Zulassungsvorbehalte.
• Überwachung des gewerblichen Glfccksspiels inkl. Abstimmung mit Polizei und Finanzf6ffentlichkeiten.
• Beratung zu glfccksspielrechtlichen Belangen.
• Mitarbeit in Bereichen nach Hessischem Straßengesetz, Hessischem Gastst5ttengesetz und Hessischem Nichtraucherschutzgesetz.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Entscheigungsfähigkeit

Belastbarkeit

Führerschein Klasse B

Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der

Education

Verwaltungsfachwirt bzw. Bachelor of Arts Public Administration

Tools

MS Office

Excel

Job description

Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist im Bereich des Ordnungsamtes folgende Stelle zu besetzen:stellv. Leitung der Gewerbe- und Wohnungsabteilung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Stellvertretende Abteilungsleitung der Gewerbe- und Wohnungsabteilung
• Umsetzung der glücksspielrechtlichen Erlaubnis-/ Zulassungsvorbehalte
• Überwachung des gewerblichen Glücksspiels, insb. durch eigene Kontrollmaßnahmen als auch in Abstimmung gemeinsam mit der Polizei und/oder Finanzbehörden/Zoll
• Überwachungsschwerpunkte
  • Betrieb der Spielhallen hinsichtlich der gesetzlichen sowie ggf. erlaubnisspezifischen Anforderungen
  • Gaststättenbetriebe hinsichtlich der Aufstellung von Glücksspielgeräten
  • Zunehmend illegale Erscheinungsformen des Glücksspiels, insb. durch den Betrieb unzulässiger Geräte, der Überschreitung von Beschränkungen der zulässigen Anzahl von Glücksspielgeräten sowie der Aufstellung von Glücksspielgeräten außerhalb zulässiger Betriebsformen
• Entscheidung im Rahmen pflichtgemäßer Ermessensausübung über Sanktionierungsmaßnahmen sowie Durchführung der entsprechenden Verfahren
  • Sicherstellung / Beschlagnahme
  • Ggf. Versieglung von Geräten / Räumen sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
  • Entzug von Erlaubnissen/Zulassungen
• Beratung und Information in glücksspielrechtlichen Belangen
• Mitarbeit und Vertretung in den Aufgabenbereichen nach dem Hessischen Straßengesetz, Hessischen Gaststättengesetz und dem Hessischen Nichtraucherschutzgesetz

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

Vorausgesetzt wird:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt /-in oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts, Public Administration mit Befähigung für gehobenen Dienst oder vergleichbar
• Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise
• Besondere Anforderungen an Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs- und Owi-Recht, insbesondere hinsichtlich individuell formulierter Bescheide und der Durchführung von Rechtsbehelfsverfahren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wünschenswert sind:

• gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 03 stattfinden.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.

Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.