Stabstellenleitung Energie, Klima- und Umweltschutz

Magistrat der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn; Dietkirchen; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Die Kreisstadt Limburg a. d. Lahn sucht zum 01.01.2027 eine Stabstellenleitung Energie, Klima- und Umweltschutz (m/w/d).

Sie führen die Stabsstelle und vertreten die Interessen der Stadt in Abstimmung mit übergeordneten Behörden sowie Fachinstitutionen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Vorlagen, fachliche Beratung interner Ämter, Koordination externer Beratungs- und Ingenieursbüros sowie die Umsetzung von Konzepten zu Energie, Klimaschutz und Umweltschutz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Umweltwissenschaften oder vergleichbar.
• Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten.
• Führerschein der Klasse B.

Responsabilités

• Leitung der Stabsstelle Energie, Klima- und Umweltschutz.
• Vertretung der Stadt Limburg a. d. Lahn in Abstimmungsgesprächen mit Behörden und Institutionen.
• Erstellung und abschließende Bearbeitung von Vorlagen an städtische Gremien sowie Vertretung derselben in Sitzungen.
• Fachliche Beratung anderer Ämter und Abteilungen; Koordination externer Beratungs- und Ingenieursbüros.
• Öffentlichkeitsarbeit: Erarbeitung fachlicher Inhalte für Veranstaltungen und Kampagnen aus den Bereichen Energie, Klima- und Umweltschutz.
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben; Bewertung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Führerschein Klasse B

Arbeitsbereitschaft außerhalb Dienstze

Formation

Umweltwissenschaften (Bachelor oder Master)

Outils

MS-Office (Excel)

Description du poste

Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist zum 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:Stabstellenleitung Energie, Klima- und Umweltschutz (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Leitung der Stabsstelle Energie, Klima- und Umweltschutz
• Vertretung der Interessen der Stadt Limburg a. d. Lahn in Abstimmungsgesprächen mit übergeordneten Behörden und (fachspezifischen) Institutionen
• Erstellung und abschließende Bearbeitung von beschlussfähigen Vorlagen an städtische Gremien sowie Vertretung derselben in Sitzungen
• Grundsatzfragen in den Fachgebieten Energie, Klimaschutz und Klimaanpassung, Umweltschutz; u.a.:
  • Schaffung von konzeptionellen Grundlagen sowie Umsetzung, Fortschreibung und Evaluation bereits vorhandener Konzepte, Planungen und Aktionspläne
  • Fachliche Beratung anderer Ämter und Abteilungen
  • Beauftragung, Koordinierung und Überprüfung der Leistungen von Beratungs-, Ingenieursbüros, etc.
  • Bewertung und Stellungnahme zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und Grundstücksangelegenheiten der Stadt
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Öffentlichkeitsarbeit: Erarbeitung fachlicher Inhalte für Veranstaltungen und Kampagnen aus den Bereichen Energie, Klima- und Umweltschutz

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

Vorausgesetzt wird:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), Fachrichtung Umwelt-wissenschaften oder vergleichbar
• Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wünschenswert sind:

• gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Verwaltungskenntnisse und Führungserfahrung

Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.

Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.