Sachbearbeitung Örtliche Ordnungsbehörde (m/w/d)

Magistrat der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn; Limburg an der Lahn; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Der Magistrat der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die örtliche Ordnungsbehörde (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stelle umfasst Flüchtlingsangelegenheiten, Obdachlosenfragen sowie Koordination von Unterbringung, Abrechnung der Pauschalen und Sicherheitsdiensten. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Public Administration, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/-in oder Bachelor of Arts, Public Administration.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
• Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten.
• Führerschein Klasse B vorhanden.

Responsibilities

• Bearbeitung von Flüchtlingsangelegenheiten (Unterbringung in Zusammenarbeit mit Landkreis/Sozialarbeitern, Abrechnung Pro-Kopf-Pauschalen, Bewirtschaftung städtischer Unterkunft, Koordination Sicherheits-/Reinigungs-/Hausmeisterdienst).
• Bearbeitung von Obdachlosenangelegenheiten (Unterbringung, Unterkunftskosten gegenüber Kostenträgern, Bewirtschaftung städtischer Unterkünfte, Koordination Sicherheitsdienst).
• Unterbringung des Familiennachzugs von anerkannten Flüchtlingen, relevante Untersuchungen anordnen.
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG).
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz inkl. Ingewahrsamnahme und Verbringung in Fachkliniken.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Entscheidungsfähigkeit

Education

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r

Verwaltungsfachwirt/-in

Bachelor of Arts, Public Administration

Tools

MS Office

Excel

Job description

Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist im Bereich des Ordnungsamtes folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung

Örtliche Ordnungsbehörde (m/w/d)

Besoldung / Entgelt: TVöD-VKA E 9a - TVöD-VKA E 9c

Befristung (Monate): unbefristet

Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• FlüchtlingsangelegenheitenBearbeitung von Flüchtlingsangelegenheiten (Unterbringung geflüchteter Menschen in Zusammenarbeit mit dem Landkreis und Sozialarbeitern, Abrechnung der Pro-Kopf-Pauschalen, Bewirtschaftung der städtischen Unterkunft, Koordination des Sicherheits-, Reinigungs-, und Hausmeisterdienstes)
• ObdachlosenangelegenheitenBearbeitung von Obdachlosenangelegenheiten (Unterbringung obdachloser Menschen in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern und externen Organisationen, Geltendmachung der Unterkunftskosten gegenüber den Kostenträgern, Bewirtschaftung der städtischen Unterkünfte, Koordination des Sicherheitsdienstes)
• Unterbringung des Familiennachzugs von anerkannten Flüchtlingen,relevante Untersuchungen anordnen
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
• Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz inkl. der Ingewahrsamnahme und Verbringung betroffener Personen in Fachkliniken

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r,als Verwaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts,Public Administration
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wünschenswert sind:

• gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 03 stattfinden.

Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.

Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.