Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Kita Ggmbh Trier; Gillenfeld; Vor Ort; EUR 33.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenübliches Gehalt

30 Tage Urlaub + Regenerationstage

3 Tage Exerzitien

Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitszeiten & -modelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vermögenswirksame Leistungen

Aktive Mitarbeitervertretung

Attraktive Einkaufsvorteile

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Trier in Gillenfeld sucht eine stellvertretende Standortleitung (w/m/d) für 39 Stunden pro Woche in einer unbefristeten Stelle ab 01.10.2026. Sie vertreten die Standortleitung und tragen Verantwortung für Personalführung, Verwaltung und die Zusammenarbeit mit Familien.

Sie bringen eine Ausbildung gemäß der Fachkräftevereinbarung, pädagogische Fachkenntnisse sowie Engagement für Prävention, Kinderschutz und christliche Werte mit.

Qualifikationen

• Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung, z. B. staatlich anerkannte Erzieher*innen oder vergleichbare Abschlüsse.
• Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der KiTa-/Kindertagesbetreuung.
• Selbstreflexion, Weiterbildungswillen und Verantwortungsbewusstsein.
• Prävention & Kinderschutz in der täglichen Arbeit berücksichtigen.
• Partizipative Haltung und Kreativität in der Arbeit mit Kindern.
• Identifikation mit Unternehmenszielen und Führungskultur.
• Gute MS Office Kenntnisse.
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Werte.

Aufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung.
• Personalführung: Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Anleitung von Praktikant*innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne.
• Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder.
• Zusammenarbeit mit Eltern: Anmelde- und Entwicklungsgespräche, gemeinsame Aktivitäten, Elternbriefe und -informationen.
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers.
• Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg*innen.

Kenntnisse

Pädagogische Fachkenntnisse

Berufserfahrung

Selbstreflexion

Prävention & Kinderschutz

Partizipation & Kreativität

Unternehmensziele & Führungsstruktur

MS Office Kenntnisse

Offenheit für christliche Werte

Ausbildung

Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung / staatlich anerkannt

Staatlich anerkannter Erzieher / vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische Familien-KiTa Emmaus in Gillenfeld Schulstraße 8, 54558 Gillenfeld
Fon 06573 444

Vollzeit mit 39h/Woche |unbefristet | ab 01.10.2026

Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg*innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
• Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
• Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Anleitung von Praktikanten*innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
• Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
• Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg*innen

Ihr Profil

• eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
  (neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z.B. auch Heilerziehungspfleger*innen oder Heilpädagogen*innen, Sozial- und Kindheitspädagogen*innen sowie vergleichbare Ausbildungen*Abschlüsse)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt

• 30 Tage Urlaub +
  Regenerationstage

• 3 Tage für Exerzitien

• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen

• Interne & Externe Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle

• Betriebliches Gesundheits-management

• Vermögenswirksame Leistungen

• Aktive Mitarbeitervertretung
  

• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Franziska Schneider
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Daun
Fon 065711377710

Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.