Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier

Trier

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Branchenübliches Gehalt
30 Tage Urlaub
Regenerationstage
Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Fort- und Weiterbildung
Interne Weiterbildung
Externe Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeiten & -Modelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Aktive Mitarbeitervertretung
Einkaufs-Vorteile

Zusammenfassung

Katholische KiTa St. Martinus in Trier-Zewen sucht eine stellvertretende Standortleitung zur Unterstützung der Leitung in einem dynamischen KiTa-Umfeld. Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden in Vollzeit und ist ab dem 01.10.2026 befristet bis zum 24.05.2028.

Sie verfügen über eine passende Fachkräfteausbildung, fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Erfahrung, Selbstreflexion und Verantwortungsbewusstsein. Die Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und der Trägerschaft ist Bestandteil der

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Fachkräfteausbildung gemäß Vereinbarung
  • Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung
  • Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse zu Prävention & Kinderschutz
  • Offenheit für christliche Werte

Aufgaben

  • Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
  • Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
  • Personalführung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
  • Verwaltungsaufgaben und Gelder verwalten
  • Elterngespräche und Zusammenarbeit mit Familien
  • Leitlinien und Werte des Standorts umsetzen
  • enge Zusammenarbeit mit Standortleitung und Kolleg/innen

Kenntnisse

Fachkräfteausbildung
Pädagogische Fachkenntnisse
Selbstreflexion
Prävention/Kinderschutz
Partizipation
Unternehmenswerte
MS Office
Christliche Werte

Ausbildung

Fachkräfteausbildung nach Vereinbarung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Martinus in Trier-Zewen Auf Blehn 3b, 54924 Trier-Zewen Fon 0651 85963

Vollzeit mit 39,0 h/Woche |ab 01.10.2026 | befristet bis 24.05.2028

Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg/innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben
  • Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
  • Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
  • Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Anleitung von Praktikanten/innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
  • Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
  • Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
  • Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg/innen
Ihr Profil
  • eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.b. auch Heilerziehungspfleger/innen oder Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen sowie vergleichbare Ausbildungen/Abschlüsse)
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
  • klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
  • partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
  • Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

  • Branchenübliches Gehalt
  • 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
  • 3 Tage für Exerzitien
  • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
  • Interne & Externe Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
  • Betriebliches Gesundheits-management
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Mitarbeitervertretung
  • Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Christina Jackl

Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Trier

Fon 0651 46295886

Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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