Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Kita Ggmbh Trier; Ernst; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Regenerationstage 30 Tage (sic)

3 Tage Exerzitien

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitszeiten & Modelle

Betriebliches Gesundheits-management

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitervertretung

Einkaufsvorteile

Zusammenfassung

Die katholische KiTa Verklärung des Herrn in Ernst sucht eine stellvertretende Standortleitung (w/m/d) in Teilzeit (25–30 h/Woche). Sie vertreten die Standortleitung, führen Personal- und Verwaltungsaufgaben und arbeiten eng mit dem Träger sowie dem Team zusammen.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung.
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungsbereitschaft.
• Prävention & Kinderschutz.

Aufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung.
• Übernahme von Aufgaben in Personalführung, Dienstplänen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
• Verwaltungsaufgaben, Anmeldegespräche und Gelderverwaltung.
• Elternarbeit: Gespräche, Aktivitäten mit Familien, Elternbriefe verfassen.

Kenntnisse

Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Sozialpädagoge/-in

Teamführung

Prävention/Kinderschutz

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialpädagoge/-in (Bachelor)

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)

Katholische KiTa Verklärung des Herrn in Ernst
Auf der Winneburg 23, 56814 Ernst
Fon 02671 1494

Teilzeit mit 25-30 h/Woche |unbefristet | ab sofort

Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg*innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
• Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
• Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Anleitung von Praktikanten*innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
• Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
• Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg*innen

Ihr Profil

• eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z.b. auch Heilerziehungspfleger*innen oder Heilpädagogen*innen, Sozial- und Kindheitspädagogen*innen sowie vergleichbare Ausbildungen*Abschlüsse)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Franziska Schneider Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Cochem-Zell Fon 065711377710

Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.