Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)

Aok Bv; München; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Résumé du poste

AOK Rheinland-Pfalz/Saarland sucht einen Spezialisten für CAFM im Bereich Interne Dienste. Sie betreuen das CAFM-System, pflegen Zugänge und sichern effektive Systemnutzung.

Sie arbeiten eng mit Gebäudebetriebsteams zusammen, übernehmen Budgetverantwortung und gestalten die Software- und Prozesslandschaft aktiv mit. Homeoffice ist möglich, Standort ist Bayern/Schwaben; Nürnberg-Einarbeitung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Facility Management.
• Berufserfahrung im technischen Facility-Management bevorzugt.
• Sicherer Umgang mit CAD.
• Fachliches und konzeptionelles CAFM-Wissen.
• Kenntnisse im Immobilienmanagement und Rechtsgrundlagen Facility Management.
• Unternehmerisches und nachhaltiges Denken.
• Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise.
• Empfängerorientierte Kommunikation.
• Zielplanung, -verfolgung und Abweichungserkennung.
• Technische Abläufe nachvollziehen und Problemlösungen herbeiführen.
• Sicheres, überzeugendes Auftreten.

Responsabilités

• Zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und deren effektive Nutzung.
• Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und effizienter Mitteleinsatz.
• Erster Ansprechpartner für den Gebäudebetrieb; Daten in der Software aktuell halten.
• Klare Vorgaben für die Softwarenutzung erstellen.
• Unterstützung bei Konzepten zur Anpassung der Software und notwendiger Prozesse.
• Koordination der Schnittstelle der CAFM-Software und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams.
• Bei Bedarf internes oder externes Fachwissen einholen, um Lösungen zu finden.
• Anwendern zur Seite stehen und reibungslosen Betrieb sicherstellen.

Connaissances

CAFM

CAD

Facility Management

Budgetverantwortung

Kommunikation

Teamarbeit

Projektmanagement

Kundenorientierung

Formation

kaufmännische oder technisch/gewerbliche Fortbildung oder Hochschulstudium Facility Management

Outils

CAD

Description du poste

Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)

Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Homeoffice-Möglichkeit

Standort: Oberbayern Süd, München, Schwaben - Einarbeitung in Nürnberg

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Fachgebiet: Interne Dienste

Abteilung: Fachbereich infrastrukturell-technisches Gebäudemanagement

Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Homeoffice: möglich

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270

Jerzy von Strasser
089 62730-794

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und sorgen für die effektive Nutzung des Systems.

• Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.


• Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.


• Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.


• Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.


• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.


• Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.


• Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.


• Zudem stehen Sie den Anwendern zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbar (z.B. Architektur).


• Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.


• Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.


• Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.


• Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facilitymanagement.


• Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.


• Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.


• Sie verstehen es empfängerorientiert zu kommunizieren.


• Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.


• Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.


• Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.


• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.


• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.


• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung in Gruppe 8 bzw. 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. Eine Übersicht über die tarifliche Vergütung und weitere attraktive Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .


• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.


• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
  Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Flexible Arbeitszeit

Moderne Arbeitswelt

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270

Jerzy von Strasser
089 62730-794

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland