Senior SAP HCM Projektmanager (m/w/d)

auteega GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobtickets

Betriebliche Altersvorsorge

Eltern-Kind-Büro & Familienservice

Fitnessförderung

Firmenevents

Zusammenfassung

auteega GmbH sucht am Standort Frankfurt einen Senior SAP HCM Projektmanager (m/w/d) im Rahmen der Festanstellung. Sie beraten den Zentralbereich Personal in SAP HCM, optimieren HR-Prozesse und treiben Migrationen auf SAP S/4HANA voran.

Sie verfügen über fundierte SAP HCM-Erfahrung, Projektmanagementkompetenz und ein Verständnis für HR-Prozesse. Deutschkenntnisse auf hohem Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes HR-/IT-Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte SAP HCM (OM, PA, PY), idealerweise S/4HANA.
• Umfassende Erfahrung in Prozessdigitalisierung und Projektmanagement.
• Verständnis für HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung.
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in SAP HCM und HR-IT-Lösungen.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung.
• Leitung von Projekten zur Migration auf SAP S/4HANA (H4S4) und Modernisierung der HR-Systemlandschaft.
• Steuerung externer Dienstleister bei tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen.
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen und Ad-hoc-Reports.
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA).

Kenntnisse

SAP HCM

S/4HANA

Projektmanagement

Prozessdigitalisierung

Regulatorische Kenntnisse

Ausbildung

HR/IT-Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior SAP HCM Projektmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas der Treiber der Digitalisierung innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanzservices für morgen. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

Hauptaufgaben:

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Beteiligung und Leitung von Projekten zur aktiven Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4) und zur Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses (Optional)

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung als (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (OM, PA, PY), idealerweise auch S/4HANA
• Große Erfahrung in der Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung in Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mandant bietet:

• Attraktive und tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderungen durch Weiterbildungsprogramme
• Jobtickets
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eltern-Kind-Büro & Familienservice
• Fitnessförderung
• Betriebssport
• Firmenevents