Sozialarbeiter/Sozialpädagoge als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)*

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg; Mühlenbecker Land; Presencial; EUR 36.000 - 47.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifliche Bezahlung TgDRV + Haustarif

Zusätzlich jährliche Prämien bis 150%e

VBL Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbei

Moderne Arbeitsplätze und Fortbildung

BVG Zuschuss 15,75 EUR / Monat

Kantine mit drei Menüs

Kostenlose Parkplätze

Descripción de la vacante

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Koordination von Reha-Prozessen. Sie steuern Aufnahme bis Integration der Teilnehmenden, arbeiten eng mit Reha-Trägern und Arbeitgebern zusammen und dokumentieren alle Abläufe sorgfältig.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Prozessen.

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Koordination von Reha-Prozessen.
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB II, III, V, IX).
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten zur Geschäftsfelderweiterung.
• Zusatzqualifikation im Case-Management wünschenswert.
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick mit Arbeitgebern und Trägern.
• Teamarbeit in multiprofessionellen Teams.

Responsabilidades

• Steuerung, Koordinierung, Unterstützung und Dokumentation des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme bis zur Integration unserer Teilnehmenden in Abstimmung mit deren Reha-Träger.
• Controlling der individuellen Reha-Prozesse unserer Teilnehmenden und ggf. Intervention und Optimierung gewählter Vorgehensweisen.
• Kontinuierliche Interaktion mit den Teilnehmenden sowie deren Beratung.
• Zusammenarbeit und Abstimmung in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen und Reha-Ausbildern.
• Kooperation mit Arbeits- und Praktikumsgebern sowie Aufbau und Pflege der Kontakte.
• Steuerung des Bewerbermanagements zwischen unseren Teilnehmenden und dem Arbeitsmarkt in Kooperation mit allen an der Rehabilitation und Integration beteiligten internen und externen Stellen.
• Vertretung des Unternehmens im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings.

Conocimientos

Prozesskoordination

Beratung

Teamarbeit

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Educación

Abschluss im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit

Descripción del empleo

Quick Facts

• Mühlenbeck
• Zum nächstmöglichen Termin
• in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche
• Entgeltgruppe 11
  

Während des Aufenthaltes in unserem Haus hat jeder unserer Teilnehmenden* einen persönlichen Ansprechpartner*: seinen Reha- und Integrationsmanager*.* Diese Funktion bildet die Schnittstelle zwischen den Teilnehmenden*, ihren Reha-Trägern, den beschäftigungsrelevanten Unternehmen und allen am Prozess innerhalb des Berufsförderungswerkes Beteiligten.
Was Sie tun

• Sie sind zuständig für die Steuerung, Koordinierung, Unterstützung und Dokumentation des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme bis zur Integration unserer Teilnehmenden* in Abstimmung mit deren Reha-Träger
• Controlling der individuellen Reha-Prozesse unserer Teilnehmenden* und ggf. Interventi-on und Optimierung gewählter Vorgehensweisen
• Kontinuierliche Interaktion mit den Teilnehmenden* sowie deren Beratung
• Zusammenarbeit und Abstimmung in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten*, Psychologen* und Reha-Ausbildern*
• Kooperation mit Arbeit- und Praktikumsgebern sowie Aufbau und Pflege der Kontakte
• Steuerung des Bewerbermanagements zwischen unseren Teilnehmenden* und dem Ar-beitsmarkt in Kooperation mit allen an der Rehabilitation und Integration beteiligten internen und externen Stellen
• Vertretung des Unternehmens im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings
  

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Be-reich Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Master) sowie idealerweise über mehr-jährige Berufserfahrungen in der Koordinierung von Prozessen und Dokumentation von Abläufen im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB II, III, V und IX), über den aktuellen Arbeits-markt und dessen Anforderungen sowie über betriebliche Abläufe und Arbeitsstätten
• Bereitschaft zur Mitarbeit in entsprechenden Projekten zur Ausweitung/Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Wünschenswert ist der Abschluss einer Zusatzqualifikation im Case-Management
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Ar-beitgebern und Reha-Trägern
• Methodische Kompetenzen und berufliche Erfahrungen in der zielorientierten Gesprächs-führung und Beratung
• Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen* in einem multiprofessionellen Team
  

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11 sowie zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit- und Arbeitsmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, moderne Bildschirmarbeitsplätze und hervorragend ausgestattete Unterrichtsräume, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Betriebssportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits: eine preisgünstige, hauseigene Kantine mit täglich drei Menüs zur Wahl, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 15,75 EUR pro Monat
  

Fragen offen?
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[e-mail]
@ BFW Berlin-Brandenburg
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