Sozialarbeiter*in für zwei Geflüchtetenunterkünfte

Stadt Eschweiler; Eschweiler; Vor Ort; EUR 36.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Eschweiler sucht eine*n Sozialarbeiter*in für die Unterstützung von Geflüchteten in zwei Unterkünften. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Bewohner und die Förderung eines harmonischen Zusammenlebens. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, bietet flexible Arbeitszeiten und eine Eingruppierung nach TVöD, unter Berücksichtigung der individuellen Berufserfahrung.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Arbeit

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitmodell

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiter*in oder vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchtgeschichte ist von Vorteil.
• Persönliche, soziale, methodische und fachliche Kompetenzen erforderlich.

Aufgaben

• Beratung zu alltäglichen Fragestellungen der Geflüchteten.
• Unterstützung bei der Gestaltung des Zusammenlebens der Bewohner*innen.
• Führen von Konfliktgesprächen mit den Bewohner*innen.

Kenntnisse

persönliche Kompetenz

soziale Kompetenz

methodische Kompetenz

fachliche Kompetenz

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs-und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Alsmehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisendeProjekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in für zwei Geflüchtetenunterkünfte

für das Sozialamt der Stadt Eschweiler.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Beratung zu alltäglichen Fragestellungen und Problemlagen der Geflüchteten
  
• Unterstützung bei der Gestaltung des Zusammenlebens der Bewohner*innen der Unterkünfte
• Regelmäßige Präsenz in den kommunalen Unterkünften
  
• Führen von Konfliktgesprächen mit den Bewohner*innen der Unterkünfte
  
• Aufzeigen von Informationswegen und Unterstützung beim Knüpfen von Kontakten
  
• Falldokumentation
Zusammenarbeit mit dem Quartiersmanagement Eschweiler-Ost und Kontaktpflege zu relevanten Institutionen

Was wir Ihnen bieten:


Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:


• eine befristete Anstellung für die Dauer von 3 Jahren
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 SuE gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt – bitte informieren Sie sich z. B. unter www. oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
  
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
  
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
  
• Mobile Arbeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
  
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Bereich TVöD)
  
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  
• ein kreatives und interdisziplinäres Team
  
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
  
  

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  
• vergleichbarer Abschluss einer verwandten Fachrichtung, bzw. unmittelbar bevorstehender Abschluss
  

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• persönliche Kompetenz,insbesondere ganzheitliches Denken, Zielorientiertes Handeln sowie Einsatzbereitschaft
  
• soziale Kompetenz,insbesondereKommunikationsfähigkeit, Beratungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
  
• methodische Kompetenz,insbesondere Konzeptentwicklung, Gesprächstechniken sowie Arbeitsorganisation
  
• fachliche Kompetenz,insbesondere Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Fluchtgeschichte

Kontakt und Information:

Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung "Soziale Quartiersentwicklung" Herr Montazeri (Tel. [phone]).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Imping (Tel. [phone]) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der08.09.2025.Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.