Softwareentwickler\\*in / Integration Engineer – Automatisierung & Datenintegration

Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße; Kiel; On-site; EUR 54,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Arbeitsagentur Kiel sucht Softwareentwickler*innen / Integration Engineer – Automatisierung & Datenintegration zur Unterstützung der zentralen IT-Entwicklung der Stadt Kiel. Die Stelle ist unbefristet im TVöD-EG 10 und sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit möglich.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Automatisierung von Datenflüssen, die Entwicklung zentraler Komponenten, die Anbindung von Web-APIs und die Mitarbeit in Audits sowie Abnahmetests.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Fachinformatik/Systemintegration oder vergleichbar.
• Praktische Kenntnisse mit IT-Lösungen, Versionskontrollen (Git) und Datenbanken (SQL/NoSQL).
• Erfahrung in Datenintegration, ETL-Tools und Automatisierung.
• Grundlegende Kenntnisse in CI/CD, DevOps und Codequalität.
• Teamorientierung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Responsibilities

• Automatisierung von Datenflüssen und Arbeitsprozessen.
• Erarbeitung zentraler Werkzeuge und Komponenten für Fachbereiche.
• Entwicklung zentraler Komponenten zur Automatisierung, Datentransformationen, Datenintegration und API-Anbindung.
• Abstimmung mit Prozess-Analysten und Digitalisierungsexperten.
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentation.
• Begleitung von Audits und Unterstützung bei Abnahmetests.

Skills

Data Integration

ETL Tools

CI/CD

DevOps

LowCode/NoCode

Docker

Kubernetes

Git

SQL/NoSQL

Web APIs

Education

Fachinformatiker*in Systemintegration

IT-System Kaufmann*in

IT-Systemelektroniker*in

Staatlich geprüfte*r Techniker*in

Informatik Studium

Tools

Docker Compose

Kubernetes

Git

MS SQL/NoSQL

APIs

Job description

Starte bei uns als

Softwareentwickler*innen / Integration Engineer – Automatisierung & Datenintegration

EG 10 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

Zentrale Integration- und Automation Services sind eines der wichtigsten strategischen Themen der kommenden Jahre in unserer Stadtverwaltung. Automatisierung ist ein entscheidender Hebel, um die Verwaltung zu entlasten und proaktive Services für Menschen in Kiel zu entwickeln. Als IT-Lösungsentwickler*innen bist Du als Teil des zentralen Entwicklungsteams verantwortlich für vielfältige Programmieraufgaben, wie der Entwicklung übergreifender Komponenten zur Automatisierungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung zentraler Micro Services bis hin zu vollständigen Anwendungen für unsere Mitarbeitende und Bürger*innen. Hierfür greifst du auf visuelle Entwicklungsumgebungen (LowCode/NoCode) sowie eine Anwendungslandschaft von Middleware-Technologien, Integrationsplattformen, Automatisierungslösungen und Daten-Mapping sowie KI-Werkzeugenzurück. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Automatisierung von Datenflüssen und Arbeitsprozessen
• Erarbeitung zentraler Werkzeuge und Komponenten für Fachbereiche und Ämter
• Entwicklung zentrale Komponenten zur Automatisierung, Datentransformationen, Datenintegration (z.B. mit ETL-Tools), Anbindung von Web APIs und Integration unterschiedlicher IT-Systeme
• Abstimmung mit Prozess-Analysten, Digitalisierungsexpert*innen sowie der Fachbereiche
• Erstellung technischer Spezifikationen und Sicherstellung der Dokumentation
• Begleitung der Durchführungen von Audits und Unterstützung bei Abnahmetests

Was Du mitbringst

Ausbildung: abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung vorzugsweise als:

• Fachinformatiker*innen für Systemintegration
• IT-System Kaufmann*innen
• IT-Systemelektroniker*innen
• Elektroniker*innen für Informations- und Systemtechnik
• Staatlich geprüfte*r Techniker*innen (Fachrichtung Elektrotechnik) mit Schwerpunkt Information/Kommunikation

Studium: Alternativ werden auch Personen mit abgeschlossener Hochschulbildung berücksichtig, die ihr Studium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern abgeschlossen haben, z.B. im Studienfach:

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Mathematik
• Physik
• Nachrichtentechnik

Erfahrung: Für Personen mit abgeschlossener Ausbildung sind mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung notwendig.

Fachlichkeit: Egal ob Du eine Hochschulbildung oder eine Ausbildung absolviert hast, erforderlich sind nachweisbare praktische Kenntnisse mit der Entwicklung von IT‑Lösungen, mit der Benutzung von Versionskontrollen (z.B. Git) sowie mit Datenbanken (SQL-, aber auch NoSQL-Knowhow).

Wenn keine Hochschulbildung vorliegt, sind die folgenden Kenntnisse zusätzlich nachzuweisen: Kenntnisse im Design digitaler Anwendungen (Service Design) sowie mit visuellen Entwicklungsumgebungen und LowCode/NoCode Anwendungen und Programmierkenntnisse sowie praktische Erfahrung in mindestens einer Backend, Frontend oder Skript-Sprache (z.B. Java, Javascript, C++, C#, Go, Python, Ruby, Shell Scripting, etc.)

Grundlegende Kompetenzen im Umgang mit KITechnologien, z.B. Nutzung von KIAPIs (etwa für Sprach oder Bilderkennung), Einsatz von KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen (z.B. CodeAssistants) sowie Basiswissen zu MachineLearning‑Konzepten und PromptEngineering im Entwicklungsalltag

Praktische Kenntnisse in CI/CD, DevOps-Technologien sowie Prinzipien der Codequalität

Was Dich auszeichnet

Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, mit. Du kannst technische Herausforderungen identifizieren und analysieren und hast Freude daran effektive Lösungen im Team zu finden. Du bringst Erfahrung in Data Integration und ETL-Tools (wie z.B. FME, Singer, Datastage, Power Automate, Data Bricks, Fivetran o.ä.) oder Automatisierungs- und Workflow-Engines sowie LowCode & NoCode Anwendungen (wie z.B. n8n, Zapier, Pega Systems, Power Apps, Camunda, CiB Flow etc.) mit. Idealerweise hast Du bereits mit container-basierten Technologien (Docker Compose, Kubernetes) und CI/CD gearbeitet und legst Wert auf Qualitätssicherung und Unittests. Dich zeichnet eine hohe Anwender*innen-, Kunden*innen- und Serviceorientierung sowie ein gutes Kommunikationsvermögen aus. Zudem behältst du auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.

Wo Du wirkst

Die von der Politik im letzten Jahr beschlossene IT-Strategie macht die Landeshauptstadt Kiel fit für die digitale Zukunft. Wir bauen eine moderne IT-Infrastruktur auf, die flexibel und zuverlässig ist. Damit sichern wir die Handlungsfähigkeit unserer unterschiedlichsten Ämter sowie Mitarbeitenden und schaffen Grundlagen für Innovation und digitale Lösungen für Menschen in Kiel.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr.4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.

Es kann zum Heben und Tragen von schweren Lasten (bis 15kg) kommen. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Vielfalt: Safer‑Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Interessiert?

Wir auch.

Gern möchten wir Dich kennenlernen!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist unser großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze.

Dein Kontakt bei fachlichen Fragen: Jesko‑Alexander Zychski 0431 901‑4808

Dein Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Ruben Schweitzer Recruiting Tel: [phone]‑2237

Werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.