Softwareentwickler*in / Integration Engineer – Automatisierung & Datenintegration
Kiel
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Benefits offered by this job
Job summary
Kiel sucht eine/n IT-Lösungsentwickler/in zur Entwicklung von zentralen Automatisierungslösungen und Datenintegrations- komponenten für Fachbereiche und Ämter. Du arbeitest mit LowCode/NoCode, ETL-Tools, sowie Middleware- und API-Integrationen.
Du bringst Ausbildung oder Hochschulabschluss mit, plus praktische Erfahrungen in CI/CD, Git und Datenbanken. Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Qualifications
- Nachweisbare praktische Kenntnisse bei der Entwicklung von IT-Lösungen.
- Erfahrung mit Versionskontrollen (Git) und Datenbanken (SQL/NoSQL).
- Nachweisbare Kenntnisse in Design digitaler Anwendungen (Service Design) und Low-Code/NoCode.
- Kenntnisse in KI-APIs und KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen vorteilhaft.
- Erfahrung mit CI/CD, DevOps-Technologien und Codequalität.
Responsibilities
- Automatisierung von Datenflüssen und Geschäftsprozessen.
- Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentation.
- Abstimmung mit Fachbereichen, Analysts und Digitalisierungsexperten.
- Einbindung von Web-APIs und Integration unterschiedlicher IT-Systeme.
- Begleitung von Audits und Abnahmetests.
Skills
Education
Tools
Job description
Zentrale Integration- und Automation Services sind eines der wichtigsten strategischen Themen der kommenden Jahre in unserer Stadtverwaltung. Automatisierung ist ein entscheidender Hebel, um die Verwaltung zu entlasten und proaktive Services für Menschen in Kiel zu entwickeln. Als IT-Lösungsentwickler*in bist Du als Teil des zentralen Entwicklungsteams verantwortlich für vielfältige Programmieraufgaben, wie der Entwicklung übergreifender Komponenten zur Automatisierungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung zentraler Micro Services bis hin zu vollständigen Anwendungen für unsere Mitarbeitende und Bürger*innen. Hierfür greifst du auf visuelle Entwicklungsumgebungen (LowCode/NoCode) sowie eine Anwendungslandschaft von Middleware-Technologien, Integrationsplattformen, Automatisierungslösungen und Daten-Mapping sowie KI-Werkzeugen zurück. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Automatisierung von Datenflüssen und Arbeitsprozessen
- Erarbeitung zentraler Werkzeuge und Komponenten für Fachbereiche und Ämter
- Entwicklung zentrale Komponenten zur Automatisierung, Datentransformationen, Datenintegration (z.b. mit ETL-Tools), Anbindung von Web APIs und Integration unterschiedlicher IT-Systeme
- Abstimmung mit Prozess-Analysten, Digitalisierungsexpert*innen sowie der Fachbereiche
- Erstellung technischer Spezifikationen und Sicherstellung der Dokumentation
- Begleitung der Durchführungen von Audits und Unterstützung bei Abnahmetests
- Ausbildung. abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung vorzugsweise als:
- Fachinformatiker*in für Systemintegration
- IT-System Kaufmann*frau
- IT-Systemelektroniker*in
- Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung Elektrotechnik) mit Schwerpunkt Information/Kommunikation
- Studium. Alternativ werden auch Personen mit abgeschlossener Hochschulbildung berücksichtig, die ihr Studium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern abgeschlossen haben, z.b. im Studienfach:
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Mathematik
- Physik
- Nachrichtentechnik
- Erfahrung. Für Personen mit abgeschlossener Ausbildung sind mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung notwendig.
- Fachlichkeit. Egal ob Du eine Hochschulbildung oder eine Ausbildung absolviert hast, erforderlich sind nachweisbare praktische Kenntnisse mit der Entwicklung von IT-Lösungen, mit der Benutzung von Versionskontrollen (z.b. Git) sowie mit Datenbanken (SQL-, aber auch NoSQL-Knowhow).
- Wenn keine Hochschulbildung vorliegt, sind die folgenden Kenntnisse zusätzlich nachzuweisen: Kenntnisse im Design digitaler Anwendungen (Service Design) sowie mit visuellen Entwicklungsumgebungen und LowCode/NoCode Anwendungen und Programmierkenntnisse sowie praktische Erfahrung in mindestens einer Backend, Frontend oder Skript-Sprache (z.b. Java, Javascript, C++, C#, Go, Python, Ruby, Shell Scripting, etc.)
- Grundlegende Kompetenzen im Umgang mit KITechnologien, z. B. Nutzung von KIAPIs (etwa für Sprach oder Bilderkennung), Einsatz von KIgestützten Entwicklerwerkzeugen (z. B. CodeAssistants) sowie Basiswissen zu MachineLearningKonzepten und PromptEngineering im Entwicklungsalltag
- Praktische Kenntnisse in CI/CD, DevOps-Technologien sowie Prinzipien der Codequalität
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Die benötigten Kenntnisse sind durch Arbeitsproben, Vorlage des eigenen Code-Repository / Vorstellung von eigenständig realisierten IT-Entwicklungen, Studienleistungen bzw. Weiterbildungs-Zertifikate oder Arbeitszeugnisse nachzuweisen.
Du bringst ein hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, mit. Du kannst technische Herausforderungen identifizieren und analysieren und hast Freude daran effektive Lösungen im Team zu finden. Du bringst Erfahrung in Data Integration und ETL-Tools (wie z.b. FME, Singer, Datastage, Power Automate, Data Bricks, Fivetran o.ä.) oder Automatisierungs- und Workflow-Engines sowie LowCode & NoCode Anwendungen (wie z.b. n8n, Zapier, Pega Systems, Power Apps, Camunda, CiB Flow etc.) mit. Idealerweise hast Du bereits mit container-basierten Technologien (Docker Compose, Kubernetes) und CI/CD gearbeitet und legst Wert auf Qualitätssicherung und Unittests. Dich zeichnet eine hohe Anwender*innen-, Kunden*innen- und Serviceorientierung sowie ein gutes Kommunikationsvermögen aus. Zudem behältst du auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Die von der Politik im letzten Jahr beschlossene IT-Strategie macht die Landeshauptstadt Kiel fit für die digitale Zukunft. Wir bauen eine moderne IT-Infrastruktur auf, die flexibel und zuverlässig ist. Damit sichern wir die Handlungsfähigkeit unserer unterschiedlichsten Ämter sowie Mitarbeitenden und schaffen Grundlagen für Innovation und digitale Lösungen für Menschen in Kiel.
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.
Es kann zum Heben und Tragen von schweren Lasten (bis 15 KG) kommen.
Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
- Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
- Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Gern möchten wir Dich kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen - daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf www.kiel.de/grundsätze.
Dein Kontakt bei fachlichen Fragen: Jesko-Alexander Zychski0431 901-4808Dein Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
RubenSchweitzer
Recruiting
Tel: 0431 901-2237
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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