Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Arbeitsagentur; Erkrath; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TIMOCOM sucht eine/n Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), der anspruchsvolle Recruiting-Prozesse steuert und als strategischer Sparringpartner für Hiring Manager agiert. Du bringst Expertise in Marktgegebenheiten, Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien ein, um nachhaltige Entscheidungen zu ermöglichen.

Die Arbeit ist hybrid: Büro in Erkrath mindestens zweimal pro Woche, Home Office anteilig. Du nutzt KI-basierte Tools, baust aktiv Talente über Active Sourcing und Talentpools auf und

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing.
• Ausgeprägte Methodenkompetenzen im Auswahlverfahren.
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
• Hohe Innovationskraft und Unternehmergeist.
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting‑Prozesse für anspruchsvolle Rollen.
• Strategischer Sparringspartner für Hiring Manager und Beratung zu Marktgegebenheiten.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses von Anforderungsanalyse bis Besetzung.
• Nutzung moderner Technologien und KI zur Effizienzsteigerung.
• Aufbau von Active Sourcing und relevanten Talentpools.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Recruiting-Projekten.

Kenntnisse

Talent Sourcing

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Innovationskraft

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

Stellenbeschreibung

Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. Du bist strategischer Sparringpartner für Hiring Manager und bringst deine Expertise gezielt ein, um nachhaltige Besetzungsentscheidungen zu ermöglichen.

Die Arbeit kann anteilig im Home Office erfolgen. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mindestens zweimal pro Woche ist erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern.

Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für komplexe und anspruchsvolle Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du agierst als strategischer Sparringpartner für Hiring Manager und berätst sie proaktiv zu Marktgegebenheiten, Anforderungsprofilen und optimalen Recruiting-Strategien.

Du nutzt moderne Technologien und Künstliche Intelligenz, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.

Du verantwortest die Auswahl und den gezielten Einsatz von Recruiting-Instrumenten, Tools und Kanälen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Du nutzt datenbasierte Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Recruiting-Maßnahmen zu optimieren.

Du identifizierst und gewinnst aktive Talente durch Active Sourcing und baust strategisch relevante Talentpools auf.

Du bringst dich aktiv in übergreifende Recruiting-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unseres TA-Bereichs voran.

Anforderungen

Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing mit.

Im Hinblick auf Auswahlverfahren verfügst du über ausgeprägte Methodenkompetenzen.

Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gehören zu deinen Superkräften.

Dich zeichnen eine hohe Innovationskraft und ein Unternehmergeist aus.

Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch- wie sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Weitere Informationen

• Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder teilweise im Homeoffice arbeiten.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten - so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.