(Senior) Specialist Organisational Management (m/w/d)

Rheinmetall AG; Düsseldorf; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Deutschland-Ticket als Jobticket

Corporate Benefits Plattform

Weiterentwicklung über Rheinmetall-Ak导

Job summary

Rheinmetall AG sucht am Standort Düsseldorf eine/n erfahrene/n Experte/Expertin für Organisationsentwicklung. Sie beraten Führungskräfte und HR zu Aufbauorganisation, gestalten Strukturen, analysieren Kennzahlen und modellieren Szenarien.

Sie übersetzen Governance-Vorgaben in praktikable Strukturen, begleiten Veränderungen von Konzeption bis Umsetzung und arbeiten eng mit Compensation & Benefits zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung/HR mit Schwerpunkt Organisation, idealerweise in internationalem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Governance und Change-Management, sowie Erfahrung in Reorganisationen oder Integrationen.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, bevorzugt SAP SuccessFactors; sehr gute Excel-Kenntnisse.

Responsibilities

• Beratung eines zugeordneten Geschäftsbereichs zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung in direktem Austausch mit Führungskräften und HR.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Berichtslinien in Reorganisationen und Transformationsprojekten.
• Analyse bestehender Strukturen und Kennzahlen, Simulation und Bewertung von Organisationsszenarien als Entscheidungsgrundlage.
• Übersetzung governance-vorgaben in praktikable Strukturen und Prüfung von Strukturänderungen.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen von Konzeption bis Umsetzung, inklusive Change-Beratung.
• Weiterentwicklung der Planstellen- und Stellenstruktur in Abstimmung mit Compensation & Benefits.
• Sicherstellung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors.

Skills

SAP SuccessFactors

Ingentis Org Manager

Excel-Kenntnisse

Education

Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften Studium

Tools

Ingentis Org Manager

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung eines zugeordneten Geschäftsbereichs zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung, im direkten Austausch mit Führungskräften und HR
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Berichtslinien in Reorganisationen, Transformationsprojekten und Unternehmensintegrationen
• Analyse bestehender Strukturen und Organisationskennzahlen (z. B. Führungsspannen, Organisationsebenen) sowie Simulation und Bewertung von Organisationsszenarien als Grundlage für Managemententscheidungen
• Übersetzung konzernweiter Governance-Vorgaben in praktikable Organisationsstrukturen und Prüfung, ob Strukturänderungen diesen Vorgaben entsprechen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich Change-Beratung
• Weiterentwicklung der Planstellen- und Stellenstruktur in enger Abstimmung mit Compensation & Benefits
• Sicherstellung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors
• Befähigung der dezentralen Organisationsverantwortlichen sowie Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Organisational Management

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsberatung oder im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Organisation, idealerweise in einem international tätigen Konzern
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Corporate Governance und Change-Management sowie Erfahrung in Reorganisationen oder Integrationsprojekten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors; Erfahrung mit Simulations- oder Org-Charting-Tools wie Ingentis Org Manager von Vorteil; sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Verständnis für Organisationsdaten und ihre Bedeutung für HR-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool