(Senior) Specialist Organisational Management (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Rhein

Job summary

Rheinmetall sucht in Düsseldorf eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung, die Aufbauorganisation, Governance und Change-Management vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und dem HR-Team zusammen, um Strukturen, Berichtslinien und Kennzahlen neu zu gestalten und in Transformationsprojekten zu integrieren.

Sie übersetzen Konzernvorgaben in praktikable Organisationsstrukturen, begleiten Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung und arbeiten an der Weiterentwicklung

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung oder HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Governance und Change-Management.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, ideal SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung eines Geschäftsbereichs zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung im Austausch mit Führungskräften und HR.
• Gestaltung von Organisationsstrukturen, Berichtslinien in Reorganisationen und Transformationsprojekten.
• Analyse von Strukturen und Kennzahlen sowie Simulation von Szenarien für Managemententscheidungen.
• Übersetzung Governance-Vorgaben in praktikable Strukturen und Prüfung der Umsetzung.
• Begleitung von Veränderungen von Konzeption bis Umsetzung, inklusive Change-Beratung.
• Weiterentwicklung der Planstellenstruktur in Abstimmung mit Compensation & Benefits.
• Sicherstellung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors.
• Befähigung dezentraler Organisationsverantwortlicher und Weiterentwicklung von Standards.

Skills

Organisationsdesign

Change-Management

Analytische Denkweise

Englische Kenntnisse

Education

Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Ingentis Org Manager

Excel

Job description

• Beratung eines zugeordneten Geschäftsbereichs zu Aufbauorganisation und Organisationsentwicklung, im direkten Austausch mit Führungskräften und HR
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Berichtslinien in Reorganisationen, Transformationsprojekten und Unternehmensintegrationen
• Analyse bestehender Strukturen und Organisationskennzahlen (z. B. Führungsspannen, Organisationsebenen) sowie Simulation und Bewertung von Organisationsszenarien als Grundlage für Managemententscheidungen
• Übersetzung konzernweiter Governance-Vorgaben in praktikable Organisationsstrukturen und Prüfung, ob Strukturänderungen diesen Vorgaben entsprechen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich Change-Beratung
• Weiterentwicklung der Planstellen- und Stellenstruktur in enger Abstimmung mit Compensation & Benefits
• Sicherstellung der Qualität der Organisationsdaten in SAP SuccessFactors
• Befähigung der dezentralen Organisationsverantwortlichen sowie Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Organisational Management

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsberatung oder im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Organisation, idealerweise in einem international tätigen Konzern
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Corporate Governance und Change-Management sowie Erfahrung in Reorganisationen oder Integrationsprojekten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors; Erfahrung mit Simulations- oder Org-Charting-Tools wie Ingentis Org Manager von Vorteil; sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Verständnis für Organisationsdaten und ihre Bedeutung für HR-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool