Senior Projektmanager (W/M/D) – Personalumbau, Transfergesellschaften, Outplacement*

v. Rundstedt & Partner GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad Fahrradleasing

Gesundheitsplan

flexible Arbeitszeiten

Job summary

v. Rundstedt & Partner GmbH sucht einen Prozessbegleiter (w/m/d) für die Umsetzung von Workforce Transformation-Projekten in Berlin. Sie werden für die Verantwortung und Leitung komplexer Projekte bei unterschiedlichsten Kunden zuständig sein und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams fördern.

Erforderlich sind ein Master- oder Doktorgrad sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und legt Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/-leiter.
• Erfahrung in Inhouse-Beratung, Management-Consulting oder Personalberatung.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden.

Responsibilities

• Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten.
• Koordination von Projektaktivitäten mit Stakeholdern.
• Förderung der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Skills

Projektmanagement

Kommunikation

Teamarbeit

Problemlösungsfähigkeit

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Education

Master- oder Doktorgrad in BWL/VWL, Psychologie oder Kommunikation

Tools

PPT

XLS

Miro

Teams

PowerBI

Job description

Über uns

Dein Impact

Du hat eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer WorkforceTransformation-Projekte und bist souveräner, verlässlicher Prozessbegleiter und Enabler(w/m/d) für unsere Kunden und internen Stakeholder. Dich inspiriert die Chance etwas für Menschen und Unternehmen zu bewegen und Du findest pragmatische und innovative Lösungen.

• Verantwortung, Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten bei unterschiedlichen Kunden von der Projektplanung und -steuerung bis hin zur Zielerreichung.
• Koordination und Steuerung der Projektaktivitäten sowie interner und externer Stakeholder über digitale Tools.
• Aktive Förderung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
• Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methoden und Prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzial.

Dein Skillset

• Du hast einen Master- oder Doktorgrad in beispielsweise BWL/VWL, Psychologie oder Kommunikation.
• Du kennst das Beratungsgeschäft und bringst über 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/-leiter mit, bestenfalls in einer Inhouse-Beratung, im Management-Consulting oder einer Personalberatung.
• Du bist sicherer im Umgang mit etablierten Methoden und Toolboxen wie TMO, Projektmanagement und –steuerung, idealerweise zertifiziert nach gängigen PM-Standards, wie bspw. GPM, IPMA.
• Du verfügst über fundierte Expertise in der Umsetzung von Workforce Transformation (Auffanggesellschaften, Outplacement, Change, OE) sowie in agilen und systemischen Ansätzen.
• Du hast Erfahrung mit der Steuerung und Kommunikation von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Kundenseite.
• Du bist neugierig und kommunikativ, baust einfach Beziehungen sowie Vertrauen auf und agierst als überzeugender Kommunikator.
• Du bist Teamplayer, du förderst die effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung durch Empowerment, Sparring sowie Mentoring.
• Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Themen auf leicht verständliche Weise zu vermitteln zeichnen Dich aus.
• Sicherer Umgang mit gängigen Beratungs-, Kollaborations- und Reportingtools wie PPT, XLS, Miro, Teams, PowerBI.
• Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was uns wichtig ist

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• Von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den Von‑Rundstedt‑Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.

Du hast Fragen?

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne [e-mail] zur Verfügung.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.