Account-Manager:in

v. Rundstedt & Partner GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

JobRad Fahrradleasing

Gesundheitsplan

Moderne Räumlichkeiten

Job summary

v. Rundstedt & Partner GmbH sucht im Außendienst eine vertriebsstarke Persönlichkeit für die Akquise von NeukundInnen und den Ausbau bestehender KundInnenbeziehungen im Bereich HR-Beratungslösungen.

Sie arbeiten serviceorientiert, entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen und pflegen Kontakte zu KundInnen im Raum Düsseldorf. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im HR-Dienstleistungsbereich, idealerweise CRM-Erfahrung (Salesforce) und sehr gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleistungen.
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit.
• Starke Kunden- und Marktorientierung sowie Leistungs- und Qualitätsbewusstsein.
• Verhandlungsgeschick und zielorientiertes Arbeiten.
• Freude am Netzwerken und Kontakte pflegen.
• Regelmäßige, persönliche Kund:innen-Besuche in der Region.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Vertrieb von HR-Beratungslösungen im definierten Portfolio im Raum Düsseldorf.
• Gewinnung neuer Kund:innen und Bestandskunden durch aktive Akquise.
• Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Präsentation bei Kund:innen.
• Aufbau und Pflege eines breiten Kundennetzwerks sowie Nutzung von Vernetzungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Innendienst, Standortleitung Vertrieb, Marketing und Beratungsteam.
• Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Stammdaten im CRM.

Skills

CRM-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Netzwerken

Kundenorientierung

Ergebnisorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Salesforce

Job description

Im Außendienst übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise von NeukundInnen und den Ausbau bestehender KundInnenbeziehungen im Bereich HR Beratungslösungen. Mit Fokus auf einem serviceorientierten Vertrieb arbeitest Du eng am und bei unseren KundInnen, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.

• Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Portfolio im Raum Düsseldorf.
• Gewinnung und Etablierung von NeukundInnen und neuen Projekten bei BestandskundInnen durch gezielte Akquisition im Mittelstand oder im Konzernbereich.
• Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Präsentation bei KundInnen.
• Erschließung neuer Marktpotenziale und Nutzung aller Vernetzungsmöglichkeiten auf KundInnenseite für eine nachhaltige Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Du kooperierst gerne mit überregionalen Kolleginnen und Kollegen und verfügst idealerweise bereits über ein eigenes breites Netzwerk.
• Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Stammdaten im CRM-System.
• Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Standortleitung Vertrieb, Marketing und dem gesamten Beratungsteam.

Dein Skillset

• Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügst Du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, im Vertrieb von HR-Dienstleitungen.
• Du hast erste Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit.
• Du hast eine starke Kunden- und Marktorientierung und ein ausgeprägtes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein.
• Du verfügst über Verhandlungsgeschick und arbeitest stets ziel- und ergebnisorientiert.
• Du hast Freude am Netzwerken, Netzwerk-Veranstaltungen und Kontakte aufzubauen und zu pflegen.
• Für eine kontinuierliche Präsenz und als verlässliche Ansprechperson unserer KundInnen bringst Du eine hohe Bereitschaft zu regelmäßigen, persönlichen Besuchen bei unseren KundInnen im wirtschaftsstarken Umfeld Deiner Region mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.

Was uns wichtig ist

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter [e-mail] zur Verfügung.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Über uns

Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an.