DIGITAL MARKETING MANAGER (M/W/D)

Faszination GmbH; Düsseldorf; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad Fahrradleasing

Gesundheitsplan

Flatrate für Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplätze

Job summary

Ein agiles Familienunternehmen in Düsseldorf sucht einen (Senior) Projektmanager (m/w/d) zur Leitung von HR-Beratungsprojekten. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Zu den Aufgaben gehören die Leitung und Koordination von Projekten sowie die Sicherstellung der Zielerreichung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, und das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Bereich.
• Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten.
• Erfahrung in digitalen Prozessmanagementplattformen.

Responsibilities

• Leitung der Projekte und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Prüfung der Rechtssicherheit von Verträgen und Abrechnungen.
• Steuerung des Reportings und des Datenmanagements.

Skills

Projektmanagement

Prozessmanagement

Arbeitsrecht

Agile Methoden

Change-Management

Teamorientierung

Analytisches Denken

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Education

Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

O365

digitale Whiteboards

Job description

(SENIOR) PROJEKTMANAGER (M/W/D) IM HR-BERATUNGSUMFELD GESUCHT!

Projektaufsätze, Ressourcenplanung, Prozessmanagement und stetiges Erfolgs-Monitoring ist Dein Handwerkszeug? Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Zuwachs in unserer einzigartigen von Rundstedt Familie, einem wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmen.

DEINE AUFGABEN

• Du bist von Anfang an dabei und erstellst gemeinsam mit Deinen Sales-Kolleginnen und -Kollegen Angebote für Personalumbau und Personalabbauprojekte.
• Schwerpunkt Deiner Aufgaben ist die Leitung der von Dir verantworteten Projekte und die Sicherstellung der Zielerreichung im Sinne von Time-Cost-Quality.
• In staatlich geförderten Personalabbauprojekten (Transfergesellschaften) wachst Du über die Rechtssicherheit von Verträgen und Abrechnungen. Darüber hinaus stellst Du, in der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, das Management der Fördermittelanträge sicher.
• Nicht zuletzt bist Du für Deine internen Stakeholder fachlicher Sparringpartner, wenn es um arbeitsrechtliche und transferrechtliche Themen geht – selbstverständlich wirst Du dafür von uns exzellent geschult.
• Du steuerst das Reporting, Daten- und Forecastmanagement und hast die Zufriedenheit unserer Kunden und Klienten immer im Blick.
• In Deinen Projekten bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und hast ein gutes Gespür für das Cross- und Upsellingpotenzial.
• Wir wollen immer besser werden. Deshalb wirkst Du auch an der Weiterentwicklung unserer Lieferprozesse aktiv mit und bringst Deine Ideen hinsichtlich des allgemeinen Optimierungs- und konkreten Digitalisierungspotenzials ein.

DEIN PROFIL

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR-Dienstleistung oder IT-Dienstleistung.
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III wünschenswert.
• Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Prozess- und Projektmanagementplattformen mit und bist sicher in der situativen Anwendung von agilen und traditionellen Projektmanagementmethoden.
• Kein Muss, aber ein Plus sind Erfahrungen im Change-Management.
• Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Geschäftspartnern zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe, in einem vertrauensvollen Dialog.
• Du bist außergewöhnlich gut organisiert, arbeitest analytisch und strategisch.
• Du bringst eine hinreichende Reisebereitschaft für den bundesweiten Einsatz beim Kunden sowie eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort in unserem Büro in Berlin mit.
• Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365 oder digitale Whiteboards) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

WAS UNS WICHTIG IST

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedback- kultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

UNSER ANGEBOT

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

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