(Senior) Sales/Customer Relations Manager (w/m/d)*

v. Rundstedt & Partner GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

hybrides Arbeitsmodell

JobRad Fahrradleasing

Gesundheitsplan

moderne Räumlichkeiten

Klimafreundliche Arbeitsweise / Ökostr

Zusammenfassung

v. Rundstedt & Partner GmbH sucht eine:n Außendienstmitarbeiter:in zur Akquise von NeukundInnen und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich HR-Beratungs- lösungen. Sie arbeiten serviceorientiert mit Fokus auf Kundenzufriedenheit im Raum Berlin.

Sie bringen mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in HR-Dienstleistungen, gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse mit. Hybrides Arbeiten,Modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleistungen.
• Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Du überzeugst mit souveränem Auftreten, Verbindlichkeit und hoher Kundenorientierung.

Aufgaben

• Vertrieb von HR-Beratungsleistungen im Raum Berlin und Ausbau von Neukunden.
• Gewinnung von Neukunden und Erweiterung von Bestandskundenprojekten im Mittelstand oder Konzernbereich.
• Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Präsentation beim Kunden.
• Pflege von Stammdaten im CRM-System und regelmäßige Berichte an das Team.
• Zusammenarbeit mit Innendienst, Standortleitung Vertrieb, Marketing und Beratungsteam.
• Aktives Netzwerken, Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Aufbau eines breiten Kontaktnetzwerks.
• Regelmäßige persönliche Kundentermine vor Ort in der Region.

Kenntnisse

Vertriebliche Erfahrung

CRM-Systeme

Verhandlungsgeschick

Netzwerken

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Dein Impact

Im Außendienst übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise von NeukundInnen und den Ausbau bestehender KundInnenbeziehungen im Bereich HR Beratungslösungen. Mit Fokus auf einem serviceorientierten Vertrieb arbeitest Du eng am und bei unseren KundInnen, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.

• Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Portfolio im Raum Berlin.
• Gewinnung und Etablierung von NeukundInnen und neuen Projekten bei BestandskundInnen durch gezielte Akquisition im Mittelstand oder im Konzernbereich.
• Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Präsentation bei KundInnen.
• Erschließung neuer Marktpotenziale und Nutzung aller Vernetzungsmöglichkeiten auf KundInnenseite für eine nachhaltige Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Du kooperierst gerne mit überregionalen Kolleginnen und Kollegen und verfügst idealerweise bereits über ein eigenes breites Netzwerk.
• Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Stammdaten im CRM-System.
• Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Standortleitung Vertrieb, Marketing und dem gesamten Beratungsteam.

Dein Skillset

• Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügst Du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, im Vertrieb von HR-Dienstleitungen.
• Du hast erste Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
• Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit.
• Du hast eine starke Kunden- und Marktorientierung und ein ausgeprägtes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein.
• Du verfügst über Verhandlungsgeschick und arbeitest stets ziel- und ergebnisorientiert.
• Du hast Freude am Netzwerken, Netzwerk-Veranstaltungen und Kontakte aufzubauen und zu pflegen.
• Für eine kontinuierliche Präsenz und als verlässliche Ansprechperson unserer KundInnen bringst Du eine hohe Bereitschaft zu regelmäßigen, persönlichen Besuchen bei unseren KundInnen im wirtschaftsstarken Umfeld Deiner Region mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.

Was uns wichtig ist

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.

Unser Angebot

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

Du hast Fragen?

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne [e-mail] zur Verfügung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.