Senior Project Manager - Logistics

Freight Appointments; Bremen; Vor Ort; EUR 76.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Spediteur in Bremen sucht einen Senior-Projektmanager, um ein talentiertes Team zu unterstützen. In dieser praktischen Rolle agieren Sie als Mentor und übernehmen Projekte im Werte von 500.000 bis 5 Millionen Euro in verschiedenen Branchen wie Bergbau und Wasserkraft. Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit einem Gehalt von bis zu 90.000 €. Ein solides Team fokussiert sich auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung, und Ihre Anwesenheit ist essentiell.

Qualifikationen

• Fachwissen im Bereich Projektfracht.
• Erfahrung in der operativen und kommerziellen Arbeit mit Projektladungen.
• Praktische Erfahrung in der Maritime Logistik.

Aufgaben

• Mentor für ein junges Team.
• Unterstützung des täglichen Betriebs.
• Bearbeitung von Projekten im Wert von 500.000 bis 5 Millionen Euro.

Kenntnisse

Seefracht OOG

Breakbulk

Schwergut

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, sich vom Druck zurückzuziehen, ohne zurückzutreten?

Sie haben sich Fachwissen im Bereich Projektfracht angeeignet – finden Sie jetzt eine Position mit weniger Stress und mehr Zufriedenheit.

Diese Position als Senior-Projektmanager ist genau das Richtige für Sie – weniger Stress, mehr Zufriedenheit, Beitrag zum Aufbau der nächsten Generation.

Was habe ich davon?

Als Senior-Projektmanager arbeiten Sie hier mit einem jungen, talentierten Team (im Alter von 26 bis 32 Jahren) zusammen, das Ihre Erfahrung und Anleitung benötigt.

Dies ist keine Führungsposition mit Gewinn- und Verlustdruck – es handelt sich um eine praktische Position, in der Sie als Mentor fungieren, den täglichen Betrieb unterstützen und dazu beitragen, die Lernkurve Ihrer Mitarbeiter zu verkürzen.

Sie arbeiten an Projekten im Wert von 500.000 bis 5 Millionen Euro, hauptsächlich in Lateinamerika, Afrika und Australien / Neuseeland.

Zu den Schwerpunkten gehören Bergbau, Zement, Recycling, Wasserkraft und Biomasse sowie Lokomotiven und Schienenfahrzeuge. Die Projekte reichen von einfachen Flat-Rack-Transporten bis hin zum Umzug ganzer Fabriken.

Ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Seefracht OOG, Breakbulk und Schwergut werden täglich geschätzt werden. Sie haben kommerzielle und operative Freiheit, Entscheidungen zu treffen, ohne die interne Politik, die Sie vielleicht gewohnt sind.

Das Gehalt beträgt bis zu 90.000 € und bietet Ihnen die Work-Life-Balance, die Sie sich für die zweite Hälfte Ihrer Karriere wünschen. Ältere und erfahrenere Kandidaten werden bevorzugt, da das junge Team jemanden braucht, zu dem es aufschauen kann.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Bremen, da Ihre Anwesenheit und Ihre Mentorentätigkeit für das Team unerlässlich sind.

Für wen werde ich arbeiten?

Sie würden bei einem der 15 führenden Spediteure arbeiten – allerdings in der Projektlogistikabteilung, die mit der Dynamik und Atmosphäre eines kleineren Unternehmens agiert.

Der vor 15 Jahren von Grund auf neu aufgebaute Bereich ist stetig gewachsen und beschäftigt heute weltweit 28 Mitarbeiter (12 in Österreich, 4 in Deutschland, 5 in den USA, 6 in China, 1 in Australien) mit einem Umsatz von 25 Millionen Euro.

Das Unternehmen dahinter? 2,7 Milliarden Euro Umsatz, in Familienbesitz und finanziell stark.

Dieser Bereich ist in 15 Jahren bis auf ein Jahr jedes Jahr profitabel gewachsen. Der Fokus liegt auf Zahlen, nicht auf Logos – es werden Projekte übernommen, die wirtschaftlich sinnvoll sind, anstatt großen Namen hinterherzujagen, um den Schein zu wahren.

Das Team in Bremen besteht derzeit aus 3 Mitarbeitern, 1 weitere Person ist in Hamburg tätig. Der Bereichsleiter ist alle 2 Wochen in Bremen und hat dieses Geschäft mit langfristigem Denken aufgebaut – er bereitet die nächste Generation darauf vor, in 10 bis 15 Jahren die Nachfolge anzutreten.

Sie genießen die Handlungsfreiheit eines kleinen Unternehmens und profitieren gleichzeitig von der finanziellen Unterstützung und Stabilität eines großen Spediteurs.

Im Gegensatz zu Unternehmen, die sich nur auf Megaprojekte konzentrieren, sorgen sie mit einem stetigen Fluss von Spot- und kleineren Frachten für eine solide Basis.

Ihr Büro in Bremen gehört dem Unternehmen und liegt zentral.

Was soll ich als Nächstes tun?

Wenn Sie aus einem kleineren Speditionsunternehmen kommen, sich mit den operativen und kommerziellen Aspekten von Projektladungen auskennen und bereit sind, wieder ohne den Stress des Managements zu arbeiten, könnte dies die ideale Stelle für Sie sein.

Das Unternehmen hat es nicht eilig. Es wird warten, bis es die richtige Person gefunden hat, auch wenn dies neun Monate dauern sollte. Die derzeitige Struktur funktioniert gut, es soll niemand ersetzt, sondern ergänzt werden.

Wenn Sie daran interessiert sind, bewerben Sie sich bitte.

Sie können mich auch unter [phone] anrufen oder mir (Seth Bland) eine Nachricht auf LinkedIn senden, wenn Sie weitere Fragen haben.

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie derzeit keinen aktuellen Lebenslauf haben. Kontaktieren Sie uns einfach und wir prüfen, ob die Stelle zu Ihnen passt.