Senior Product Owner POS (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH; Köln; Hybrid; EUR 85.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatung in Köln sucht einen erfahrenen Senior Product Owner für POS-Lösungen. In dieser Rolle leiten Sie die Produktentwicklung und -optimierung in einem dynamischen Team und sind verantwortlich für die Produkt-Roadmap sowie die Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Ein attraktives Gehalt von 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, 33 Tage Urlaub und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr

Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche)

33 Tage Urlaub

Moderne Büros in zentraler Lage

Internationales, dynamisches Umfeld

Qualifikationen

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
• Technisches Verständnis und Erfahrung mit Entwicklungsteams.
• Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der POS-Produkte.
• Verantwortung für die Produkt-Roadmap.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung von Produktqualität.

Kenntnisse

Content Management

Stakeholder Communication

Problem-solving

Team Collaboration

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: KölnJob-ID: 1154440 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Köln ist die Stelle Senior Product Owner POS (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits

• Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche)
• 33 Tage Urlaub
• Moderne Büros in zentraler Lage in Köln
• Internationales, dynamisches Umfeld

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungsteams
• Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und zugehörige Services
• Übersetzung regulatorischer und technischer Vorgaben in präzise und umsetzbare Produktspezifikationen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Risikomanagement und Betrieb zur Sicherstellung der Marktreife und des reibungslosen operativen Betriebs
• Definition, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen wie Geschäftsanforderungen, User Stories und Randfällen
• Steuerung von Pilotprojekten, Benutzertests und strukturierten Feedbackschleifen im Rahmen von Produkteinführungen
• Zentrale Ansprechperson für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft
• Integration und Weiterentwicklung von Mehrwertdiensten wie digitalen Belegen, Loyalty-Programmen oder DCC-Angeboten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder alternativ ein Studium wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration / Produktmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt POS-Lösungen
• Sehr gute Branchenkenntnisse im Merchant Acquiring und in der deutschen Payment-Landschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level
• Umfangreiche Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung und Testing bis zur kontinuierlichen Optimierung
• Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. ZAG, GWG, PSD2)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.