Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic Group; Kirchdorf; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Antrittsprämie

Gewinnbeteiligung

Rabatte über Corporate Benefits

Fahrrad Leasing

Betriebliche Altersversorgung

30 Urlaubstage

Getränkeflatrate

Klimatisierte Arbeitsplätze

Kinderbetreuungskosten

Job summary

Die Diesel Technic Group sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet.

In dieser Rolle vereinen Sie Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis, analysieren und optimieren HR-Prozesse, führen neue Systeme und Lernplattformen ein und arbeiten an strategischen HR‑Projekten im internationalen Umfeld.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Konzeptionelles Denken und Prozessdesign.
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaft.

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance.
• Entwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung, inkl. Kompetenzmodellen, Talentmanagement.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung.
• Mitwirkung bei Einführung neuer HR-Systeme, Lernplattformen und Tools.
• Arbeit in strategischen HR-Projekten und Entwicklung neuer HR-Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards.

Skills

Beratungskompetenz

Konzeptionelles Denken

Prozessverständnis

Analytisches Denken

Digitale HR-Tools

Change Management

Englischkenntnisse

Tools

HR Systeme

Lernplattformen

Digitale Tools

Job description

Diesel Technic ist einer der weltweit führenden Anbieter auf dem Ersatzteilmarkt für Nutzfahrzeuge. Als international agierendes Unternehmen entwickeln wir hochwertige Produktlösungen und stellen durch unsere moderne Logistik eine exzellente Teileversorgung sicher. Mit über 50 Jahren Erfahrung, einem starken Qualitätsanspruch und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei.

Aufgaben

• Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance
• Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab
• Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft
• Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit
• Du arbeitest in strategischen HR Projekten mit und entwickelst eigenständig neue HR Instrumente, Leitfäden und Prozessstandards

Profil

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, im HR Consulting oder in einer vergleichbaren HR Rolle – idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Du trittst sicher auf und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen mit
• Du denkst stark konzeptionell und hast Freude daran, moderne HR Instrumente, Entwicklungsprogramme und Prozessstandards zu gestalten
• Du verfügst über analytisches Denken, Prozessverständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Tools und innovative HR Systeme
• Du kommunizierst klar, empathisch und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv, professionell und lösungsorientiert
• Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Getränkeflatrate
• Vollklimatisierte Arbeitsplätze
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.