Senior HR Business Partner (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH; Mosbach; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Fahrradleasing

Teamevents

Kinderbetreuungszuschuss

Academy zur Weiterbildung

Verpflegung: Getränke/Obst/Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplätze

Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen

Résumé du poste

MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach (Baden) sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten bis zu zwei Tagen pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.

Sie betreuen Führungskräfte, verantworten Personalprozesse und arbeiten eng mit HR-Projekten sowie dem HR-Controlling zusammen. Eine Hands-On-Mentalität und ausgeprägtes Arbeitsrecht-Wissen sind gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR.
• Mindestens fuenf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Strukturierte, selbstständige und loesungsorientierte Arbeitsweise.
• Verstaendnis fuer zusammenhaengende HR-Prozesse.
• Hands-On-Mentalitaet.

Responsabilités

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fuehrungskraeften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten.
• Personaladministration und Vertragsmanagement: arbeitsrechtliche Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen.
• HR-Controlling und Verguetungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen.
• HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten.

Connaissances

HR-Erfahrung

Arbeitsrechtkenntnisse

Hands-On-Mentalität

HR-Prozessverständnis

Selbstständigkeit

Formation

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Outils

Guidecom

Description du poste

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!

Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden).

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…)
• Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (A1, Visa…)
• HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen
• HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten

Profil

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
• Hands-On-Mentalität

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell gestalten
• 30 Urlaubstage: 30 Tage Erholung pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing: Wunschrad leasen und beruflich wie privat nutzen
• Teamevents: Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Austausch
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Academy zur Weiterbildung: Individuelle Weiterbildung und Angebote unserer Academy
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke und Obst sowie eine Betriebskantine in Mosbach
• Betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorge mit finanziellem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Kleine Extras zu persönlichen Ereignissen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE