Senior Personalreferent (m/w/d)

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH; Durach; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten

Workation

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegiales Miteinander

Moderne Arbeitsumgebung

Firmenlaptop

JobRad

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM-Wellpass

Fahrradleasing

Fahrtkostenzuschuss

Sonderurlaub

Job summary

Pfennig Reinigungstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen das gesamte Personalmanagement, beraten Führungskräfte, steuern Recruitingprozesse und erstellen personalrelevante Dokumente.

Sie arbeiten flexibel und hybrid, genießen 30 Tage Urlaub, erhalten attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und profitieren von betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Sozialleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise HRlab.
• Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Personalmanagements.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Vorbereitung und Kontrolle aller relevanten Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
• Fachliche Unterstützung und Koordination der Personaladministration.

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Beratungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Education

Personalwirtschaftlicher Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HRlab

Job description

Sauberkeit, Hygiene und Innovation stehen bei Pfennig Reinigungstechnik im Mittelpunkt.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben manuelle Reinigungsgeräte für hygienisch sensible Bereiche und unterstützen Kunden aus dem Facility Management,

dem Gesundheitswesen sowie der Halbleiter- und Pharmaindustrie.

Als Teil der internationalen Schülke-Gruppe bieten wir die Sicherheit eines starken Unternehmensverbunds und zugleich die Möglichkeit, in einer spannenden Entwicklungsphase aktiv mitzuwirken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Personalmanagements
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung und Kontrolle aller relevanten Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Fachliche Unterstützung und Koordination der Personaladministration

IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab
• Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz im Umgang mit Führungskräften

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
• Möglichkeit für Workation
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für wichtige private Anlässe
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kollegiales Miteinander, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop
• JobRad und Corporate Benefits
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass und Fahrradleasing