Senior Personalreferenten (m/w/d)

GRILLO Zinc wire; Duisburg; On-site; USD 57,696 - 80,775; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

GRILLO Zinc wire sucht einen Senior Personalreferenten (m/w/d) für den Standort Duisburg. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und gestalten Digitalisierungsprojekte aktiv mit.

Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, idealerweise in SAP/HR.
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
• Mitverantwortung für operative Personalprozesse gemäß Arbeits- und Tarifrecht.
• Optimierung und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten in der HR.

Skills

Personalberatung

Digitalisierungsprojekte

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsrecht

Education

Kaufmännische Berufsausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

SAP/HR

MS-Office

Job description

Für unseren Geschäftsbereich Zentrale, Personalbereich, suchen wir am Standort Duisburg zum nächstmöglichen Termin einen Senior Personalreferenten (m/w/d).

Sie haben Erfahrung In Den Bereichen

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen im Betreuungsbereich
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse unter Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten zur Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten, digitalen HR-Organisation
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen und Fragestellungen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Ausbau des Social Media Recruitings
• Monatliches Berichtswesen sowie Erstellung der entsprechenden Reports
• Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen und Projekten sowie im Hinblick auf die kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalwesen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) - alternativ: abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR - sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen - idealerweise im SAP/HR-Bereich - sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Allrounder mit aktuellen und fundierten Fachkenntnissen im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsstärke, Lern- und Veränderungsbereitschaft

Was wir Ihnen Bieten

• Eine facettenreiche und spannende Position mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
• Perspektiven und interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung in einem technisch geprägten Umfeld
• Eine attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistung