(Senior) Manager Procurement (w / m / d) Performance & Controlling

Apleona Group; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen in Neu-Isenburg sucht einen (Senior) Manager Procurement für das Performance & Controlling-Team. Die Rolle umfasst die strategische Unterstützung im Einkauf, Verantwortung für die Prüfung von Lieferantenrückvergütungen und die Entwicklung von KPIs. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Controlling.
• Kenntnisse in Einkaufskennzahlen und Performance-Analysen.

Aufgaben

• Verantwortung für Einkaufsanalysen, KPIs und Performance-Reports.
• Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen für hohe Datenqualität.
• Ansprechpartner für Management zu Einkaufsleistungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Teamorientierung

Durchsetzungsstärke

MS Excel

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Power BI

Tableau

SAP

Jobbeschreibung

Einkauf & Mobilität

Im Bereich Einkauf & Mobilität übernehmen wir Verantwortung für die Versorgung von APLEONA und die unserer Kunden sowie für die Mobilität unserer Mitarbeitenden – effizient, nachhaltig und wirtschaftlich. Wir verhandeln Verträge, gestalten Beschaffungsprozesse und pflegen langfristige Lieferantenbeziehungen. Sie sind organisiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Neu-Isenburg

ab sofort

Stellen-ID : 24303

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg

(Senior) Manager Procurement (w / m / d) Performance & Controlling - JobID 24303

Das machen Sie bei uns

• Strategische Verstärkung des Bereichs Procurement Competence & Development mit Schwerpunkt auf das Team Controlling & Performance Management
• Verantwortung für die Prüfung, Abstimmung und Einholung von Lieferantenrückvergütungen
• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Einkaufsanalysen, KPIs und Performance-Reports
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Reporting- und Datenmodellen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Unterstützung bei der Konzeption und Einführung von Controllingsprozessen und Systemen
• Ansprechpartner : in für Management und Stakeholder bei Fragen zur Einkaufsleistung, Kostenentwicklung und KPI-Steuerung

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf, Controlling, Procurement Performance Management oder in einer vergleichbaren analytischen / steuernden Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Themen wie Rückvergütungsmanagement, Einkaufskennzahlen, Beschaffungsprozessen und Performance-Analysen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und Reportings
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) sowie ERP-Systemen (z. B. SAP) sind ein Plus
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im Unternehmen

Darauf können Sie sich freuen

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!