Senior IT Consultant - Defense (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen Senior IT Consultant – Defense (m/w/d) zur Unterstützung bei IT-Projekten im öffentlichen Sektor. Die Rolle erfordert tiefgehende Kenntnisse in IT-Projekten und dem Defense-Bereich, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Bereitschaft zu Reisen. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheit und Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des öffentlichen Sektors.
• Hoher Qualitätsanspruch und strukturiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Beratung von Kunden im öffentlichen Sektor bei IT-Projekten.
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen.
• Erarbeitung von Konzepten und Analysen.

Kenntnisse

IT-Projekte im öffentlichen Sektor

Defense-Bereich Expertise

SAP-Kenntnisse

Reisebereitschaft

Deutsch sehr gut

Englisch sehr gut

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Master oder vergleichbar

Tools

IT-SysBw

Jobbeschreibung

Übersicht

Du willst im Public Sector Consulting mit Schwerpunkt Defense die Digitalisierung vorantreiben und die Zukunft Deutschlands aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden zu den Themen Strategie, Organisation und Technologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior IT Consultant – Defense (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact

Als Senior IT Consultant – Defense (m/w/d) berätst du Kunden des öffentlichen Sektors bei der Umsetzung von IT-Projekten. Je nach Qualifikation und Interesse, auch im SAP-Bereich.

• Projekte mit Impact: Du wirst auf unseren Projekten im Bereich äußere Sicherheit eingesetzt und berätst Kunden zu Digitalisierung und IT-Transformation.
• Fachliches Know-How: Du bringst deine fachliche Expertise ein und übernimmst erste Führungsverantwortung als (Teil-)Projektleitung.
• Aufgabenvielfalt: Du erarbeitest Konzepte und Analysen, erstellst Präsentationen oder führst Workshops durch, um passende Lösungen für die Probleme unserer Kunden zu finden.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften bzw. vergleichbares Studium, idealerweise an einer Universität der Bundeswehr oder im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiterbildung (ZAW)
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in IT-Projekten des öffentlichen Sektors und im Defense-Bereich
• Kenntnisse zu IT-SysBw und die Zusammenarbeit der beteiligten Dienststellen sowie Erfahrung mit Anwendungen der „grünen“ und „weißen“ IT sowie ggf. erste Erfahrungen mit SASPF
• Technisches Know-How, hoher Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Kontakt und Bewerbung

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbung über das Online-Formular. Bewerbungen via E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Weitere Kontakte bei Fragen rund um Karrierethemen: Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa – stehen dir gerne zur Verfügung.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.