Senior HR Manager (w/m/d)

Eggers & Franke GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Gesundheitsangebote

Zuschuss zu Mobilität oder JobRad

Mitarbeitendenveranstaltungen

Fachliche Weiterbildungen, Coaching &内

Job summary

Eggers & Franke Holding GmbH in Bremen sucht eine erfahrene Senior HR Managerin bzw. Senior HR Managerin in Bremen.

Du gestaltest die Personalarbeit für alle Bereiche des Unternehmens, berätst Führungskräfte, begleitest Veränderungen und stärkst die Talententwicklung. In enger Abstimmung mit dem Head of HR und dem HR Operations & Recruiting Specialist verantwortest du Recruiting für Führungspositionen, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Konfliktlösungen.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung.
• Erfahrung in Organisationsberatung und Führungskräfte-Entwicklung.
• Erfahrung mit Konfliktfällen, Trennungsprozessen und Nachfolgeplanung.

Responsibilities

• Führungskräfte beraten und Entwicklung gestalten.
• Recruitingprozesse für Führungspositionen steuern.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Head of HR koordinieren.
• HR-Projekte strategisch planen und umsetzen.

Skills

Führungskräfteberatung

Organisationsentwicklung

Personalplanung

Veränderungsmanagement

Beratungskompetenz

Deutsch (C1)

Education

Abgeschlossenes Studium Personal

Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tools

SAP Kenntnisse

Microsoft 365

HR-Systeme

KI-Tools

Job description

Eggers & Franke ist ein führender Import- und Distributionspartner für internationale Wein- und Spirituosenmarken und Teil der Rotkäppchen-Mumm-Gruppe. Als Senior HR Manager gestaltest du die Personalarbeit für alle Bereiche des Unternehmens aktiv mit. Du berätst Führungskräfte, begleitest Veränderungen und stärkst die Entwicklung von Talenten. Dabei verbindest du strategischen Blick mit pragmatischer Umsetzung und arbeitest eng mit dem HR Operations & Recruiting Specialist zusammen.

Deine Aufgaben

Führungskräfte beraten und Entwicklung gestalten

• Du berätst und coachst Führungskräfte über alle Bereiche hinweg zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Veränderungsprozessen, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dazu entwickelst du passende HR-Konzepte.

Anspruchsvolle Personalthemen verantworten

• Du begleitest komplexe und sensible Fälle, insbesondere Konflikte, disziplinarische Maßnahmen und Trennungsprozesse, mit Klarheit, Empathie und Augenmaß.
• Du verantwortest den Recruitingprozess für Führungspositionen: von der Ausschreibung und Bewerbungskoordination über Interviews bis zur Vertragserstellung.
• Bei ausgewählten geschäftskritischen Positionen auf Mitarbeiterebene nimmst du an Zweitgesprächen teil.

Zusammenarbeit verlässlich gestalten

• Du begleitest komplexe bereichsbezogene Abstimmungen mit dem Betriebsrat, stimmst operative Prozessschritte eng mit dem HR Operations & Recruiting Specialist ab und klärst Grundsatzfragen mit dem Head of HR. Wesentliche Risiken eskalierst du frühzeitig an ihn.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalbetreuung und in der Organisationsberatung
• Erfahrung mit komplexen Personalthemen, Veränderungsprozessen und dem Recruiting von Führungskräften
• Ausgeprägte Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Eine empathische, klare und kommunikationsstarke Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für Gespräche mit Führungskräften und dem Betriebsrat sowie für sensible Personalthemen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, gängigen HR-Systemen und KI-Tools; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir

• Hybrides Arbeiten mit flexibel abgestimmten mobilen Arbeitstagen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss zu Mobilität oder JobRad
• Mitarbeitendenveranstaltungen
• Fachliche Weiterbildungen, individuelles Coaching und interne Entwicklungsmöglichkeiten

Eggers & Franke Holding GmbH
Speicher I, Konsul-Smidt-Str. 8 J
28217 Bremen
Deutschland
www.rotkaeppchen-mumm.de

Markus Lotz
Tel.: [phone]