Senior HR Manager (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 68.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior HR Manager, um eine neue HR-Abteilung aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie HR-Prozesse, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und fördern eine inspirierende Unternehmenskultur. Es wird ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 80.000 EUR jährlich angeboten und die Möglichkeit, in einem hybriden Modell zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Hybrides Modell 3 Tage mobiles Arbeiten

Workation bis zu 1 Monat pro Jahr möglich

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting.
• Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Abteilung.
• Eigenständige Suche und Gewinnung von Schlüsselpositionen.
• Gestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Management

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Herzen Berlins suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der eine neu geschaffene HR-Abteilung von Grund auf aufbaut. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern werden zum direkten Sparringspartner der Geschäftsführung.

Wenn Sie Lust haben, ein People & Culture Fundament zu legen, Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen und ein Unternehmen auf seinem Wachstumskurs entscheidend zu begleiten, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
• Eigenständige Suche und Gewinnung von Schlüsselpositionen (End-to-End Recruiting)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner in allen HR-Fragen
• Gestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen
• Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung eines inspirierenden Arbeitsumfelds

Must have

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke im operativen Alltag
• Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Nice to have

• Erfahrung in einem dynamischen Wachstumsumfeld oder Start-up
• Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding und Culture Development

What we offer

• Unbefristete Festanstellung (40h Vertrauensarbeitszeit)
• Hybrides Modell 3 Tage mobiles Arbeiten, feste Office-Tage Dienstag & Donnerstag
• Workation bis zu 1 Monat pro Jahr möglich
• Standort, modernes Büro in Berlin-Kreuzberg
• Attraktives Gehaltspaket bis zu 80.000 EUR p.a.
• Mittelfristig Möglichkeit zum Aufstieg als Head of HR
• Schlanker Interviewprozes